德尔福派克

首先第一轮是做题，就是一些基本的逻辑思维题和英文翻译题，难度适中第二轮 经理面试 问一些职场经历 和自己对德尔福的认识和了解。然后是经理自己的自我介绍第三轮 总监面试 大致也是问一些工作经验 和自己的关于行业方面的知识储备，后面就是随便聊聊。

第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班，因为这个是韩国人固有的文化，很拼命的工作科长面试：问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的，这些都很简单次长面试：英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试，给您说工资和加班费，面试算是通过回去考虑并给老婆讲了，老婆有很大意见，坚决不同意去，所以就没有去，唉。

先是人事面试，都是谈个人问题，换职业的想法，然后专业面试，有面试职位的leader来面，并不会给太多的压力，都是对工作的经验了解及专业度考察，我还是2个leader面，hr说这里两个team都缺人所以一起面了，这轮面完以为可以打道回府等消息，没想到还要做分测评，我也是无语了，9点面试，12点才结束，汗啊~~~这还不是结尾，末了人事说如果觉得合适，manager还要再面一轮，当场瘫倒了，面试个人感觉还不错。

面试大致是四轮，先是电面，简单的了解。然后预约面试，到了前台，基本不会理睬你，臭着一张脸，给你需要的材料，然后就做题和填表，就发现前台不见了。也没人问就等着，等了很久hr来了，先是hr面试。聊天式的面试。然后是部门leader针对具体工作内容和你的工作内容面试。最后会有line manager面试。

开始就是做一份笔试题，有点类似公务员考试中的行政能力测试，智力题，后面一段英文翻译。然后是HR面试，其实就是随便聊聊，介绍一下自己，聊聊之前的工作经验，并且也没有用英文。因为没有进入下面阶段的面试，也不知道后面用人部门的面试什么情况。

一、面试官面试：我的德尔福上海研发软件面试过程基本上全英文大概30分钟： 1、自我介绍， 2、根据简历上的经历提问技术方面的细节问题： 简要介绍在lenovo所做的实习工作内容， 代码多大开发语言开发环境所作的工作（coding,debug,test）midi芯片与mcu的接口原理采用的os产品最终上市了没有等等。 简单介绍做过的一个兼职carcarrygps系统描述该信号采集器的硬件原理和软件流程uart的原理采用的波特率系统类型（前/后台or多任务）代码大小usb接口协议开发环境等等。 介绍 portalbloodglucosemeter的工作原理代码大小系统类型（前/后台or多任务） 3、其他方面的提问： 简要描述对os的一些理解特别是embeddedos 描述对面向对象编程的理解。 对uml的理解？介绍其中一种diagram。 自己的最大优点缺点？自己的优势体现在什么？(有硬件背景非常适合做嵌入式软件开发) 之后的问题考官开始用中文提问：自己对笔试试题评价如何？会使用哪些常用的调试工具？scope数字模拟示波器logicanalyzer逻辑分析仪万用表电烙铁信号发生器等。熟悉哪些开发环境keil, 常用单片机的idearmads等。之后考官带我去见hr再面一次。（面到这我估计有戏了^_^） 二、HR面试：想去苏州工作？想留上海？期望薪水？交大学生比较浮躁心比较高问我如何看待？对汽车行业的了解看法。有没有心仪的其他公司？delphi公司与这些公司比起来会不会优先考虑？为什么选择汽车行业？而不去it行业？之后就是我问了hr一些自己关心的问题。 三、面试体会：德尔福对英文要求挺高的，对技术也有一定要求，体现在笔试试题和面试过程。英文面试一定要好好准备特别针对简历上的实习兼职工作把一些keywords都记住。另外delphi的hr似乎对咱们学校的学生不太满意认为心高气傲喜欢跳槽。对于这一点我觉得第一份工作如果自己喜欢有前途就不要太在乎起薪扎扎实实做几年能力上去了薪水自然会上的。