德尔福派克

天津分公司，之前跟人力沟通下午1.30面试，到达之后公司内不超过5人，等了一会，面试的是大领导，穿的很随意，顺带隐晦表达了我来的太早，他不爽，面试算是压力面，对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问，然后质疑，可是我的总啊，我离职原因真的是真的，对我没有行政相关经历表达了遗憾，然而我面的是运营专员，您要求营销相关专业，不出意外都没有行政经验的呢。

之前在网上也看到了评论这家公司如何不专业、不尊重人，这次真是感受到了，这是我这么多年在真外企面试过最@差@的。首先进去压身份证，然后填表，约好2点半等到3点多才来人，前台不搭理你，也没有水，也没有人告诉你卫生间在哪，问了另外在等面试的人，有的从下午1点等到3点还未有人来。之前看见网上评价说这里人没有什么生气，仔细观察下，个个很麻木，死气沉沉，没有什么笑容，估计是离墓园太近吧。好吧，终于等到HR了，聊了后发现HR基本没有看简历，也不怎么专业。因为之前没有收到过JD，猎头跟我吹牛说对德尔福关系如何好，说一切OK。但是聊下来看，他们只需要一个不用脑子，用报价模板做做的人就好了。因为不专业，也没有办法继续进一步深入了解。过一会，HR说去找财务经理来面试，于是继续等。又过了一会，HR回来跟我说今天面试到这里了。我就纳闷了，人还没有见着呢。出门的时候我试探的问了下，财务经理说他们的平台太小，不适合我发展。我懵了，我大老远的从浦东公司跑你这里，现在就说这个废话。于是，回家。总的评价：公司不@尊重人，整个过程没有人提供水，待人很冷@漠，应该是企业文化是如此，网上其他人的点评很真实，另外没有看到公司专业的表现。如果不是很确定要用你，最好不要浪费时间，另外薪资是14.5月，年薪大约20W吧，以上建议，仅供参考。

因为之前做过类似家电KA业务，所以在网上找到公司联系方式后打电话找到总机转到人事，简单谈了下就安排面试。首先是市场部让简单的填了个表格，然后主要是管理部经理面试，主要谈一些工作经理，对公司的一些看法，问了一些公司一些现象。最后是老总面试，老总谈了很多，就这么过了。人不错。

先是人事面试，都是谈个人问题，换职业的想法，然后专业面试，有面试职位的leader来面，并不会给太多的压力，都是对工作的经验了解及专业度考察，我还是2个leader面，hr说这里两个team都缺人所以一起面了，这轮面完以为可以打道回府等消息，没想到还要做分测评，我也是无语了，9点面试，12点才结束，汗啊~~~这还不是结尾，末了人事说如果觉得合适，manager还要再面一轮，当场瘫倒了，面试个人感觉还不错。

面试大致是四轮，先是电面，简单的了解。然后预约面试，到了前台，基本不会理睬你，臭着一张脸，给你需要的材料，然后就做题和填表，就发现前台不见了。也没人问就等着，等了很久hr来了，先是hr面试。聊天式的面试。然后是部门leader针对具体工作内容和你的工作内容面试。最后会有line manager面试。

开始就是做一份笔试题，有点类似公务员考试中的行政能力测试，智力题，后面一段英文翻译。然后是HR面试，其实就是随便聊聊，介绍一下自己，聊聊之前的工作经验，并且也没有用英文。因为没有进入下面阶段的面试，也不知道后面用人部门的面试什么情况。

首先第一轮是做题，就是一些基本的逻辑思维题和英文翻译题，难度适中第二轮 经理面试 问一些职场经历 和自己对德尔福的认识和了解。然后是经理自己的自我介绍第三轮 总监面试 大致也是问一些工作经验 和自己的关于行业方面的知识储备，后面就是随便聊聊。