英孚思为（infoservice）

我面试的是Java实习生，这次的面试hr，面试官，还有面试的同学给我感觉都很棒，面试官有两个，一个是架构师，非常的专业，面试刚开始采用轮流的形式，后面是抢答，面试题刚开始有一些比较基础的问题，到后面越来越难，也问到了jvm之类的，面试官和hr三方对我们这群实习生进行点评，结果是说6天后准时通知，通过不通过都会给答复，我觉得这样对面试者来说是非常好的，公司是非常正规的大公司。希望能进去和前辈们学习，和同辈们交流。

和别的公司会做sql和js的题目不同，这家公司的面试题都是java，考的也是java的基础，所以说java的概念是很重要的，笔试过了后，会有一个开发问你sql的问题，也是不难，会写正常的查询语句即可，之后是项目经理问下项目的事宜，最后是人事。

先让你填写一个自己情况的表，然后会问你一些基础的题，一般大公司都比较看重基础（在后面我说一下我面试到的问题），确实现在每个公司用到的技术有点差别，如果一个员工可以有好的基础，上手快，而且也可以考验一下你的技术，你原理理解的是否到位！不过问的问题一般都不难。面试的人不少，一会的时间就7--8个人在后面排队。 问到我的问题主要有jsp的内置对象，还有看完我的项目问我Spring的核心技术。 基本上也就这么多，问的问题很少，然后就让走了。

面试分为：1.笔试，笔试题目居多，有几张纸吧，其中有排序和乘法表 2.项目经理面试，问各种问题 3.项目经理的老大面试 4.最后是人事面试总体来说面试周期比较长，而且改公司给不了钱，属于赚人头钱的，当初面试的时候，说自己也在做一下技术架构的，其实也是在客户项目上做的，说的很有钱，其实是给不了，而且我要的不多。

面试官挺好的。一共有三个面试官轮流面。一个问Java和MySQL基础，一个问框架，一个问项目。其中的一个问题是spring是如何整合mybatis的。感觉HR态度不好。关于转正的事问了她两遍，都说的很模糊，我问她是达到转正要求就能直接转正还是有转正名额限制?(以前有位学长吃过亏，让我特意问的)。她说什么达到转正要求就会有转正名额。那不是等于没说吗？又问她关于转正待遇的事，她反问我想要多少，我说8000。她又问我是税前还是税后。我说税后吧。她告诉我:"我们这里都是谈税前的"????，那你还问我干啥呢？我面试过了，我问她什么时候给我发offer，她没回我，也不和我沟通入职时间，我也就没问她了。很好奇为什么这样对我?是我想多了?反正我是不打算去了

一共两个面试官还都是我老乡和一个hr,说我项目太简单，我的笔试题答的挺好的，因为我面试的是java实习生，问了一些技术，框架，反正简历上有的都问了，还有js，数据结构。所以有个面试官说还行，不知道为什么没通过。可能是因为项目经验不足，毕竟是培训班出来的，还问我有没有男朋友，总之我感觉过程还可以，最后未通过面试，我的小伙伴也没通过。

昨天去面的用友，刚开始也是做一个笔试题，笔试题都比较简单，什么冒泡排序阿，99乘法表阿，jsp9大内置对象阿，简单的sql语句的编写阿，嵌套分组查询等等 。然后就是面试，面试我的是以为四十多岁的一位面试官，据说做架构的。当时和他比较聊得来，技术上的问题反而没有问多少就表示可以给offer了。话说面试过程中的交谈还是非常重要的，一定不能怯场，要知道自己要说什么，切不可胡言乱语