台达

第一轮面试是笔试，基本都是好几百人的参加，去过大学招聘会的，想必大家也都知道。笔试内容基本是一些基本的电子电路和英文翻译，我和宿舍几个人一起去的，感觉自己考的也是一般般，反正就是电路个英文翻译都马马虎虎吧，好多不认得的单词。交卷的时候，我看其他同学都填 的满满的，我感觉自己没机会，但是最后却通过了，我不清楚面试官看中的是哪里，因为很多人用手机在那百度写了好多上去，最后却没有通过。 第二轮面试差不多一百人的样子，大家在一个大教室里，每个人上去简单介绍一下自己，轮到我的时候，感觉很紧张，说话都有点结巴那种，总感觉自己没机会了，但是意想不到的通过了，有点懵，说实话。 第三轮面试就剩30来人吧，基本就是问了一些大学的经历、家庭背景之类的，我把自己平时的课设、毕设也都讲了，感觉对自己有用的，其实都可以扯一下，嘿嘿。最后被录取了，也有点略意外。

先笔试后面试，面试正常聊天就OK了

会问你可否接受加班，期望薪资多少。

很简单的一份英语笔试基本网上能查到的，随便做就好，再就是部门面试，很简单，愿意干就行。工资就那样，不加班就钱少的可怜。

首先是笔试＋投递简历，理工科专业的同学是做一份关于机械制造知识的试卷，笔试很重要，经过笔试和简历筛选后当场进行面式，留下的人很少，进行面试的差不多都可以通过，面试的内容就是进行一下自我介绍，聊一聊同学们的实际情况，面试过程不严肃，就像聊天一样。

大公司，面试先是填表，填好表后，会发一个试题目，主要测试英文水平。其实都不重要，尽力即可，英文能力差，也可以面试进去，比较亲耐应届生，里面有较好的培训体系，缺人的时候，基本上有毕业 证，学位证，想进都可以进。

电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。