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面试分两轮，第一轮有逻辑测试很难，应该错了不少，之后有两位面试官面试，先是英语交流再是中文问专业问题，第二轮复试在第二天就一个面试官，然后等消息感觉录用概率5成，因为只有两轮面试也没有HR部门的同事参与

整体的面试过程还是比较规范的，先要填写纸质的简历，然后就是群面，大家坐在一个会议室里，分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单，二轮面试就是销售总监来面的，二面结束后，如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。

算是一次体验吧，去了这家公司经历了一下面试，相当的夸张，是一个很神奇的地方，先是每个人谈谈理想，然后就是开始介绍高额的提成。 amazing fist：上班的制度是这样的 6days＊12hours 如果地铁没有了可以打车回去，建议是在公司附近租房子，每月会有补贴。 amazing second： 销售以打电话为主，按给的电话号码打电话。会有人每天激励你，这是一个相当夸张的过程。 amazing third：这边的收入很高，听说最高销售可以拿到十万以上。面试基本群面，比较缺人，如果是刚毕业的最适合加入。就是感觉这样的话其实销售本身并不是很了解课程和背后的意义，与消费者并不能得到共鸣，也不是很熟悉其他的教育行业，无法进行横向的对比。本来对网课还是比较有信心的，听到这样的对比后直接有些无语，感觉这样的培训机构里面的课程并不会拥有很高的水平。 总体就是一家以销售为主导的公司，而非课程内容。这家公司不是自己投的，所以也算是长了见识。希望给后来的小伙伴一些启示，也给父母一些启示，培训机构还是需要多多比较。

首先是企业文化介绍，然后性格和逻辑测试，最后是销售主管面谈

面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。

先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间，做逻辑测试题的时间不是很够，所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的，然后她说要80分才能通过去面试，结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍，结果这次更惨只得了70分，然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试，面试要求穿正装，鞋子是不露脚趾的皮鞋，35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了，上班的时候要求穿正装完全可以理解，但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了，结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试，那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的，本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来，可是一点半之后是不让进场的，所以我就直接没面试，说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化，据说每周一到周四都会有群面，so,如果去面试的话准备好着装，不要迟到。。不然白跑了、、

基本没什么面试难度，只要沟通不磕巴差不多都可以，在线教育相同处就是工作时间极长，996的基础上可能还要加班，每周都来一百来人新人，但一个月后可能只剩下几个人了。工资的话能坚持下去一个月一两万还是可以的，TOP可以做七八万（一百个里有一两个吧）。