舞东风超市连锁

面试是一共三面为期六天。。算下来是七天，七天朝九晚五，没有补贴，其实就是去干苦力而已。。巨坑。去的时候应聘的是采购助理，第一面什么都不说，二面才告诉你采购不要人，叫去营运。。。呵呵哒。。简直巨坑。。二面时，直接告诉张董，只去采购。本来第三天我就发现应聘采购的一个都上不了，只有营运和开业需要人。。。其实就是招个超市营业员。。从基层做起嘛。。说多了都是泪。。。去分店实习时，帮着各种忙碌，三天下来还没补贴。。还告诉你那个职位不要人。。不要人你发招聘信息干嘛。。明摆着坑人。。。

流程：1、参观企业办公区（10分钟） 2、企业宣讲，包括企业发展历程、薪资问题、晋升空间、录取流程等（40分钟左右） 3、人事答疑（可以提点关于薪酬、发展等你好奇的问题）（15分钟左右） 4、老总宣讲答疑（15分钟左右） 5、面试，大家都在听宣讲的会议室等着，一个接一个到会议室后方进行一对一面试，因为大家都在一个房间，所以观察了一下别人的面试时间和自己的，都在一到三分钟之内，感觉很快，做了自我介绍，没问什么问题就下一个了 感想：面试那么快的筛选人，我觉得公司可能从两方面，一看你是不是在之前提问环节有表现，二你的简历是否“漂亮”，感觉公司比较注重二本以上且当过学生干部的应聘者，提一点自己感觉很不爽的地方，在提问环节我就学历问题对人事进行了提问，人事在了解我是非四川本地人后，直接忽视了我的提问，没有就我的提问做任何解答，也许不待见我的学历也许不待见我是外地的，但是应该给最基本的尊重吧。 友情提示：按照企业宣讲里面说的，即使你这次面试通过了，仅仅是个开始，后面还有二面三面，一面通过要学习3天，进行二面，再3天参观，进行三面，最后才是建档录取了，录取后先在总部学习15天，然后分到就近需要人的舞东风超市做3个月，最后才根据你的表现定岗定位，如果我没记错，整个流程就是这样。

有更好选择的朋友千万不要去！环境差到你怀疑人生。最开始去觉得舞东风是大型连锁企业，没想到环境那么差劲。下午1:30通知面试，先去一个很low很low的教室开宣讲会，桌子板凳像是以前乡村小学里面的那种，脱皮缺胳膊少腿。宣讲会持续了1个多小时，hr非常没有水平，一些话重复重复讲，浪费时间，抓不住重点。然后面试一个人大概2分钟，就自我介绍，什么问题都不问，也不会了解你的简历什么的。 面试通过之后，有一个维期3天的参观考察期，就是让你去呆3天，什么事情都不做，坐在那儿呆3天。中午吃饭居然是站着吃，我醉了！食堂做饭也是员工轮流去做，我更无语了。就几张会议桌，就把饭菜摆在那儿上面吃，吃完了擦干净下午有继续在上面开会。公司佛教文化严重，高管上班前都要去烧香拜佛，有好几个菩萨供着！ 厕所没有门，黢黑！唉，总之真的不行不行非常不行，请大家三思！

分一面，二面，三面。一面是几个人一个小组，对面试官提出的问题分别回答，不是讨论的形式。谁想好了谁先说。二面是以游戏的形式考察的。在一个酒店的会议室，自由组合成7,8个人的小组，先是完成一幅拼图，后是构建你心中理想的敏实，并展示给大家。最后一个环节是把面试官当成供应商，说服他们为你心中未来的敏实投资。无奈挂在二面，无缘三面。据说三面是各部门主管和你聊天，也会刷人的。

面试过程： 面试地点是在舞东风的总部，一个比较破的楼内，先是参观了办公地点，然后带我们去楼下参加宣讲会，讲了薪资福利之类的东西，然后大家开始提问，最后进行第一轮面试，面试通过后当天就会得到通知，过了然后进行3天试岗，后面还有杂七杂八的，总之很复杂。个人感觉不靠谱，应届生居多。

先填一份表格，表格内容就是一些常规内容，包括性格优缺点，特长兴趣爱好，对公司有什么希望等等，这也是面试必备的。 初面应该是人资的，年长的就对我跳槽提出异议，但我猜她没细看我的没份工作其实都有差不多两年才跳槽。问我表格岗位需求为什么写外贸相关，问题一问就觉得这个很不专业。外贸业务员难道换个产品随便就能做好么？没有对新人的职业有比较清晰的规划。基本就是面试官问你答，不给提问时间。或者人家是国企不缺人才，蛮走个流程罢了。 整个面试下来感觉，浪费了我的时间。一些可以再电话里问清的就不必让人跑一趟。本来对建发是100向往，面试以后反而觉得其实也没有那么高大上。工作最重要的还是要开心的成长嘛！

先讲要进入公司的整个流程（如果面试的是总部职位，进入公司总部大概需要三个多月），然后一个个单独面试，面试官很不专业，根本没准备好好跟你沟通相互交换信息，因为我在自我介绍中提到过的问题她在问问题的时候又问了一遍，感觉就是稳住你的心好让你进去继续学习然后进门店“学习”（面试过了后要去门店做导购）。