天宇朗通

（1）因为是应届生，所以工作经验方面都没有问，主要还是看你简历里写的相关项目经验。 （2）当时我的主要项目是传感器，面试官问了很多相关的问题，并让我简单介绍了一下项目的内容，问了很多具体的问题，基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深，但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 （3）大概问了下开发的语言，因为我是做仿真的所以是用的C/C++，可能是因为对应届生要求比较松，没有细问具体的编程问题。

约的上午十点，到达后给人事打电话，人事接待到面试房间。总共有十来个人，首先进行一轮笔试，笔试完后交给改卷人员，立即开始改卷，改完后即告知准备面试。面试在另一个房间，有两个技术人员进行面试，主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右，即接到人事面，主要聊期望薪资等。

面试一共两轮，整体比较简单。第一轮是技术面，其实也没讨论什么技术难题，主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题，问你有没有兴趣参加？而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了，第二轮就是谈待遇。

校招-C++软件开发工程师 先是一面（技术面）。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面（研发总监面），问了一些很宽泛的问题，比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法，问完就结束了。现在在等 HR 消息。

中科面试还是挺顺利，重视潜力和能力，基本上有做过完整驱动项目都没问题（别是那种只知道拿别人做好的驱动移植的项目，说的是从0开始按架构做一个驱动）

1.hr先是沟通好意向，然后约面试时间。因为公司离龙旗很近，过去很方面。那天下午比较忙耽误了，后面改了时间hr也还挺友善。公司面试的地方挂满了产品和各级领导视察照片。 2.两轮技术面试，基本上是项目组长，龙旗这边是按照产品项目来的，不是按照功能模块，所以两个项目组长分别针对感兴趣的模块提问。 整体上以对着简历聊项目经历为主，什么产品在其中担任什么角色解决了什么问题。因为之前也是做华为手机项目，相对来说认可度比较高。问了wifi的框架解决的问题，问了产测wifi怎么测。现在的产品驱动基本是供应商提供做产品的集成，所以更关注产测部分把。 3.最后是hr谈钱，基本上这个是技术认可了薪资范围就确定了。龙旗是14薪，高新技术公司有落户政策，不过这个对上海市社保局要求的5年连续社保来说也没用。其他福利，就是有团建有加班餐补。

猎头预先约定面试时间，面试地点在深圳后海，到了地方后门卫将手机的摄像头都封住，由HR带到会议室；先是技术面试，面试官会根据简历上的内容问一些问题，问题都比较深，如果平时没有系统的学习和积累很难回答完整；面试进行了20多分钟结束。