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首先电话询问基本情况，离职原因目前工作职责对申请职位的理解等。 第一轮面试主要考察过往经历和一些解决问题能力及沟通技巧。面试一半英文一半中文，最后进行一些role play主要考察反应能力。还有一道很简单的计算题。 第二轮部门经理全英文面试，什么都会问，但主要还是考察troubleshooting skill和价值观与公司文化及职位要求是否match。 总体来说booking的整个面试流程反应速度非常之快，效率非常高，面试形式也很多样化。面试者能感到足够的尊重。是一次很宝贵的经验。

从前台妹子的亲切态度开始就觉得这家公司很棒！公司很明亮宽敞，进去看到员工们工作的感觉都很积极很有活力。甚至还有下午茶桌和健身房！感觉福利很好啊~ 跟HR面试过程交流也很愉快，希望有机会加入啦！

一个小时的面试，主要是问了项目、C++基础知识。重点在C++基础知识，包括特性、指针、STL等

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

一面先笔试，考IQ和性格测试，逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论，大家要一起讨论一个项目的解决方案，观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试，会问工作经验，全部都是工作和专业相关的问题。

面试过程：过去的时候首先第一轮技术面，问的比较细，由于我的专业和他们职位不是特别符合，面试官还给了建议，觉得很好。大概问了半个小时。第二轮应该算项目面，不过面试官很nice，让人很放松，倒是没问多少项目问题，大概就是聊聊天，就是要多扯话题，时间大概也是半个小时。第三轮算是hr面，了解下基本情况，比如四六级过了没，毕业学校是985还是211，以后的规划，薪资要求，时间大概10分钟。总体给人的感觉是氛围轻松。

面试一共三轮，第一轮是上机测试中英文，不难，感觉高中水平就能完成通过，但是很可惜的是有一个男生没有通过。第二轮就是群面了，tl和hr会介绍自己的公司文化薪资水平等可以自由提问，随后就是每个人的自我介绍，以后分成两组每组有一个案例做role play，第三轮是一对一的面试