中国建设银行

同一天面完，里面包括综合面、专业面、小组讨论形式、英文面，总体来说非常正规，专业面的占分比较大，专业面里有四五个行里领导坐镇，但是个人感觉还是看你这个人的性格、整体感觉符不符合人家的偏好，因为问到我的题目都是我事先准备好的，但结果仍然没过，个人感觉应该是说话方式，整个人气质与他们的要求或者内部人员的整体风格不符。

今天是校园招聘会，有很多分公司，排队的也很多，初选面试的问题比较基本， 面试问题：1.自我介绍 2.为什么选择银行行业？有什么吸引你的？ 3.你印象中银行的工作是怎样的？ 4.为什么选择某个分行？你的家人都在哪居住或发展？ 5.你有没有什么问题？

面试官很nice，人力资源部面试组织很专业 自我介绍，专业知识，未来职业发展规划 性格测试

面试过程： 先登记，所有人在一个房间等待面试。 按名单依次参加综合面试和专业面试。 综合面试： 老师比较和蔼，我之前准备了很多问题的答案最后都没用上。。。主要聊一些生活、个人的问题，比如个人爱好、为什么要来这里之类的，另外会根据每个人的特点提问。 专业面试： 三个面试官，中间应该是领导，两边的面试官都等他全部说完才会有问题。主要根据做过的项目提出问题：在项目中做了什么、编程如何、怎么做的之类的。感觉比较希望招有Java开发经验的人才。

楼主应聘的是2017届建行浙江银行省行本部管理培训生。非浙江省本地生源，国内985高校本科管理学学士，海外研究生工科硕士。9月份网上海投杭州的企业，10月25号收到10月30日到建行一面的通知，参加的是调剂时间为29日的面试。 到了招聘的主楼感觉建行真的霸气侧漏，非常大气。一面形式是2对1，招聘官一男一女，看着很年轻，不严肃主要是自我介绍，可能会问问建行企业文化，自我定位等等。气氛比较和谐，应该属于意向面，主要是看人。自我感觉一定要把自我介绍部分好好准备一下，穿正装，因为气质会显得好一点，女孩子最好是穿套裙，披肩发也是可以的。化个淡妆，因为看起来会比较精神。要有礼貌，讲话有条理，不能怯场，我在其他贴吧看到，建行管培生的招聘考察的是综合能力，内在没法一眼看穿，只能通过简历去筛选，但是外在的东西一目了然，这就是我为什么觉得建行的面试极为重要。聊的比较轻松愉快，自我介绍结束招聘官说让我回去准备11月20号的笔试，行测为主，做完为主，对我表示明确意向，喜出望外。 11月9号收到了20号的笔试通知，二面安排在笔试之前。二面形式5对1，会考察综合应对能力以及专业能力。还是看人，我那天没穿正装，因为外面太冷了，但是其他人都穿了，我很忧伤，不过我想也没有很大的影响，关键还是个人应答要礼貌从容有条理。 笔试非常的难，尤其是国外刚回来不懂行测，感觉大部分都是蒙的。但是，也不是全靠运气，上网买了往年真题进行练习，九月份就把公务员考试题陆陆续续开始看，所以也是有一定的积累，笔试真的会刷一般半的人。录取的时候我们才知道，很多人扑街在了笔试，所以感觉我还是很幸运的，过线了。 再然后，笔试过了一周多会收到体检通知。由于我们是管培生第一批录取，体检可以参考公务员标准，没有恶劣的情况是不会刷人的的。所有人都是名校硕士毕业，就会发现自己非常渺小。 总之一路走来不容易，找工作很大一部分是运气和缘分。当然，也要注意平时的积累，比如行测一定要尽早看，专业知识要自己多上心，英语能力不可能临时抱佛脚。 祝愿大家求职顺利！

一面是无领导小组讨论，一组值十个人，考官给个话题，进行讨论，每个人发表自己的看法。发表结束，需要对整个会议进行总结，选出组长陈述小组发言总结。二面就是一对一面试，会问你的家庭情况啊，最难忘的事情，最成功的事情之类。

我比较主动，准备了PPT，带着电脑去的，刚好有投影，链接了投影，然后人力过来填写了面试表。面试官过来后我主动出击，大概介绍了下自己，然后展示PPT，主要是自己的项目经验，配合视频，prize，说了半个小时，然后讲了下自己的优势。面试官又问了些问题，感觉全程和谐。