查看全部2102条面经
最近更新时间：2015-03-06 09:42:57
匿名用户
面试了职位：管理培训生
感觉靠谱
气氛比想象中的愉快很多

一面比较简单，五人为一小组，面试官提出几个基本问题之后再问对苏宁的了解，就结束了

2 年前 发布
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一面。1个面试官对4

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本来收的下午三点半的

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
确定通过
面试的问题比较一般性。
一面是单面，面试官很随和，拿着简历和笔试卷子，先让自我介绍，再针对简历问几个问题，还问了今后的职业规划。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你如何看待P2P这个行业？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源培训经理 - 南京
确定通过
面试前做好充分的准备！
1、区域人力资源招聘同事进行首轮面试； 2、二面是总部职能体系的老总； 3、三面是总部BU的副总裁。
2轮面试：HR面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：对过往经历进行阐述和了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：其他市场职位 - 南京
感觉靠谱
感觉靠谱。
感觉靠谱。看中经验，有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文，包含新闻时事，邮件撰写，翻译)—case interview(必答问题➕案例case，做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面，问意向方向)。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上电话面试有笔试
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位：招商主管 - 南京
未通过
面试官很冷峻，不怎么说话，让你感觉气氛紧张
进去以后他也不说话，也不叫你坐下，只好自己说我可以坐下吗。 然后我就自己说我先做下自我介绍，听完了问了我2个问题，主要就是问我之前离职的原因，惜字如金。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为何要从上一家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 秦皇岛
确定通过
面试和其他企业差不多，但是总共有好多轮
先是3分钟自我介绍，然后笔试，笔试很简单，再之后就是群面，群面刷人比较多，之后还有个笔试，考时事之类的，之后就等待最后的终面了。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR都很好，无论有没有通过都会通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
一共三轮考核，第一轮是笔试，是全英阅读蛮简单的。
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：遇到过的最大成就与挫折。
第二轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：培训经理 - 南京
确定通过
面试问题较为基础，主要考察讲师管理和课程开发。
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人，主要通过经验去面试人，问的问题也相当不专业。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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