海思科药业

1.HR电话通知，告知乘车路线（公司有班车，做班车去面试），面试时间，面试的人。 2.同HR见面后，首先是初步沟通，包括自我介绍，专业背景，项目背景，为什么想来海思科等等问题，初步沟通后，进行专业知识考试和心理测试，大概1个小时，考试完成后，进行较为细致的专业知识面试，面试完成后，进行下一步面试。 3.下一步面试一般是进行操作的考试，考察动手能力，一般是考察某个溶液的配制，考试完成后，部门计算总监进行面试，包括专业知识，处理问题的能力【领导交代一个临时的任务，当时又快下班，第二天一早就需要，你又不会，你会采取什么方法按时完成任务】等面试，面试完成后进行最后一次面试。 4.最后一次面试一般由部门的老总进行，进行专业知识的探讨，以及各种知识的综合考察，考试完成后，一般会问对待遇的期望，以及以后的打算。 5.HR通知面试结果以及薪资待遇，最迟入职时间。总体感觉较为专业，面试氛围较为轻松和谐，面试当天刚刚遇上公司内部考试，给他感觉是积极向上，充满活力，喜欢那种跟牛人共事的感觉。

笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金

面试的是PHP方向。 1. 问我有没有用过什么PHP框架。。我说没有。 2. 那用过什么php服务器，我说Apache。然后问我有木有听过nginx？我说听过的，但是没用过。 3. 问了订阅者模式。 4. 问实习能实习多久呢？

项目的提问，问的很细，到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样，感觉很沮丧，除此之外，还问了快速排序的性能。

会问一些工作内容，还有性格特点。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

收到电话通知，本以为一面与HR先谈。怎料，面试官竟然直接是领导，本在心中窃喜，但听到领导的问题才发现，大错特错，提问的都是我简历表的信息，（可能是考虑是否作伪吧。）但接下来提问，则彰显出此次招聘领导的并非专业的特性了，提出的问题就是围绕这不均衡报价如何处理的问题。对于人员组织协调、项目管理、运营控制、内部管理教材配合等，本应与我应聘职务相关的内容，一概避过了。我晕了，头一次经历这种看似正式却无实质的面试。经过一轮胡侃乱说，结束此次面试。本已无望，但没几天，竟然收到真正的HR来电，说面试很满意，来电是谈薪酬入职的。