安硕信息

一上来简单自我介绍，完后大致看看你的简历，问几个非常简单的基础知识，然后各种聊生活，对工作的看法，对金融的了解。

我是刚毕业的大学生，所以问的问题都偏向基础部分，面试官很平和，主要问一些SSH的框架问题和一些前台问题如jquery，会跟你谈谈java开发以后的发展，会指出我的缺点，并提醒；他们公司看中人才的培养，对于java基础非常重视，说影响到后期的发展，比较喜欢刚应届生自己培养。

先是发了一张个人信息表和一张试卷，填好之后根据试卷分数进行面试，特别是信息表一定要填写完整，安硕特别看重个人信息情况，面试时面试官会提出几个技术问题，会与不会半对半，不会就直接说不会，不要张借口，然后面试官会问你一些家庭情况，最后会问你你有什么想了解的。接着就是等待公司录取电话通知。

先做个笔试题。然后群面，hr和技术同时发问。可能因为公司不小，架子非常大。整个过程板着个脸，问题严肃，要求高，真的是处处抓你的破绽。一上来，hr首先不信任你的离职原因，就是怀疑你是被赶出来的。说什么“我不能接受你的离职原因”，”你的公司真好呀！“ 我十分尴尬，好像她比我更了解我的上家公司。或者她根本没诚心招人。也是我面试中头一次遇见。接着的技术就更夸张，一上来就摇头晃脑，架子气十足，年纪不超过三十，非常自以为是，不知到是不是当上什么能管事的了，有点不把你放在眼里。先问一些宽泛、听起来高大上的问题，你回答完，再来教训你一顿，显得自己不光技术好，而且见识广。后面把技术问题从头到尾给问一遍，大概得半个小时，说实话我经验不多，有些东西听过名字但没用过，我回答上来的，他不耐烦的“恩”一下。哪个你要是说不清楚了，满脸的戏谑和讥讽的笑容。。。中途还过来一个看热闹的，晃来晃去，看我面试，不知道他是干嘛的。我回答错误的，他也跟着一起笑，有时还主动插嘴否定你。

去项目现场进行的社招，先是做了一套笔试题，比较侧重于java的基础与数据库的查询sql的应用；笔试成绩差不多，和项目经理（直属上司）聊一聊之前的工作经验，做的项目用到的技术等等，再看你接不接受加班与本区域的调度出差等基本就过了。

面试过程中，感觉谈的很好的，hr说技术经理会后期跟我来谈，说是两天之内给答复，但是，我等了两天，没有回信，最后，我打电话过去问，他们说我什么不合适，当时我就想，我不合适，你们也应该打个电话啊，连个电话都不回复，这算怎么回事啊，可能大公司都这样吧！忘了说一下，这家面试公司是上海安硕北京分公司！

首先是自我介绍，然后说一说自己的优缺点，做过哪些项目，然后会问你项目中遇到的哪些问题，然后是怎么解决的，然后问了一下大学中的主要成果，做过什么事情。