华展家具（杭州）有限公司

百度糯米用人不拘一格，虽然我是一个不入流的211大学，但是准备面试非常的重要，一定要表现自信出来。初面的时候，自信非常重要，一般是hr来面试。二面一般是总裁级别的人物来面试，二面就要好好对自己的简历熟悉一下了。问的问题并不是很宽泛，相当于比较有深度。一定要好好梳理自己过去干过的事情，不要简历造假哦。

面试难度一般，总体还不错，还算可以。 从简历各方面询问情况，自我介绍，提出一些问题，包括性格，工作情景假设等等。 面试时不要太紧张，沉静应对就好。有什么就如实回答，不要弄虚作假。

三个面试官问我一个人，有点紧张，刚进去的时候，都不知道说什么，就简单介绍了一下自己，回答问题的时候尽量简单明了。

1.简历通过后，首先进行电话面试； 2.电话面试通过后，与人劳进行面对面沟通面试； 3.人劳面过后，与部门直属领导面试，主要了解学历、工作经历、英语能力，也会关注形象。 4.部门直属领导面过后，与公司副总经理面对面谈话（副总经理主管外航业务），进行中英文自我简介，并针对个人简介提问一些相对简单的问题。

首先先自我介绍，然后根据简历中的工作经历逐一提问工作内容和业绩，接着就是提问对于百度糯米的看法和为什么应聘该职位。

首先一开始这家的HR打电话给我去面试，是没准备去的，网上查了下，风评不是很好，后来过了些天打电话过来询问，解释了一些，最终决定去这家面试。 一开始就是填表加一段翻译，难度不是特别大，接下来是个女孩子进来了解情况，让我自我介绍，然后巴拉巴拉讲了一大堆，后来又进来一个女的，看起来资历深一些，再做一遍自我介绍。不知道是要看表达能力还是咋滴，主要关注独立策划展会能力以及英语能力，以及工资要求（没有办过国外的展会，主要做的国内的，也只有做过两次一样的大型展会，英文也没有特别流畅能够沟通自如，电话沟通说要求办过展会，能懂英文资料） 建议以后去的人与约面试的人说清楚要达到什么样的水平，以及是否能给职位相应要求所对应的工资，不然浪费彼此资源。（虽然去之前我认为已经问的比较清楚了） 天气炎热，且面且珍惜。

先是问了问市场的理解。对于儿童剧的看法。还有儿童剧自己怎么推广，因为能说不是学市场专业的我整场再说，感觉说的也不靠谱，但说都不敢说就肯定死了。