联强国际贸易（中国）有限公司

我在平安做的是保险销售工作，对于这一份工作，面试官并没有提出特别难的问题，主要是问你来深圳的年限以及自己之前是否有从事销售的经验。对于入职中国平安，我的建议是，如果你立志从事金融，保险和银行等行业，来平安是一个不错的选择。 第一，平安自建了平安大学，里面有很多培训，可以这么说，每一个月，平安都会给新人安排一次培训，帮助新人成长，另一方面，正式入职平安之后，平安会有导师对你进行指导，这对你的帮助是很大的。在平安沉淀3-5年，我相信，你会成长很快的。但是我也要说，在深圳，保险公司太多，而且从事保险的平安人也很多，如果你想要在平安出人头地，真的要学会吃苦，因为你会遇到很多竞争对手，而且你拜访的客户，很多人已经买过保险或者已经被推销过保险了！所以，要有超乎常人的意志，才能在平安出人头地。       以上文字字字属实，希望能帮助到各位。

办公室小得很，成都这边只有销售部，面试的时候还喊穿正装去，结果公司一点都不正规，热死我了.办公室也是一览无余。虽然在高新区那边，写字楼很高大上，但是公司显然就还没有进入正规，面试的问题都是关于销售方面的，我没有做过销售所以什么都不知道。

面试三轮，一场柜长/区域主管/大区经理。目前初试通过，还有后面两场。难度不大，有个现场模拟，不算太难，注意微笑，让人觉得你看起来很讨喜（ 娇兰兰蔻LP这类品牌的受众人群普遍年纪偏大，男生更加分，很多女性顾客就喜欢男性BA），面试官跟你说什么都谦虚一点“嗯嗯 记得了”“会注意”“会好好准备，希望您也愿意给我一次复试的机会”。 形象蛮重要的，底妆选择清透轻薄的，这样看起来会显得皮肤底子好，不要选择持久力高的粉底，因为看起来妆感很重。如果面试官对你印象不错会问你很多问题，一般问的很少的那几乎是没戏了，会问你为什么选择娇兰，这时候你提前准备的知识量就作用凸显出来了，简单介绍下娇兰的历史和故事，这样HR会很有好感，她其实知道看你是临时看的资料但让她觉得你是充分准备了参加的面试，她的好感度就给你带来意想不到的结果。她会问你对娇兰有什么了解？后续会考虑跳槽什么的吗？你家是做什么的（这时候家人职业一笔带过，但要表达出他们很支持你做这个行业）。 问你住哪、你就说住附近，其实她是想知道日后你是否方便加班，但你就这样说了后面进了就算知道实情，也不可能用这个开了你。即使现场模拟什么你并没有发挥的很出色，但你要知道HR也是人，她或许比你还紧张，你要把你愿意学习的态度和谦虚温婉的性格表现出来。fine 那么最后希望你们都能顺利面试通过。

团队主管面试关没过，由于本人从事to B（自动化）销售三年，感觉问题出在聊到最后问了给客户费用问题，面试官告知没有给客户费用这回事，也没有请客吃饭这回事，我当时挺惊讶，这大概是没有入选的原因吧。讲真，云计算销售真的没有这些套路吗？困惑。

smb就是打电话，电话资源还要自己找，找58或者其他网站找，一天至少一个成交单不要做假有专人会查，完不成一天打400个电话基本要8点左右下班，工作慢的可能要到9点多更晚的也有，前期底薪高福利好，提成低；后面完不成会降薪，休息时间少，现在难做，基本一周七天都有无偿加班，关键是你好不容易开发的客户给别人做嫁衣你不能去谈是不能接受的，这个可是你以后不管创业还是跳槽的一个资源。 然后职业发展也不合理只能在电销管理走以后离职最多转客服经理，所以不建议来做电话销售。而且在电销岗位升职也非常难，因为你要保证每个月都是前三名，所以建议做销售还是选择面销可以积累客户以后不管做什么都好，这样看头条的工资就没有诱惑力。毕竟时间在哪里，而且不出单会罚款，请假也不好请，处了你生病无法工作，然后经常请假会被劝退。

有两位面试官，面试时候都是在做普通交流，让各自都了解对方所需所求。会跟你说明工作大致内容，会问你是否接受加班，能否接受这样经常往外跑的工作等。面试官主要看重的是你的着装是否得体，交流过程中表达是否流利有条理，外貌形象是否积极开朗。

1 先群面 。 2 TM 单独聊聊天。 3 基本可以确定你能不能来了。