汇丰银行HSBC广州开发中心GLTC

对服务器端各种提到的协议的测试方法和注意事项 提出一种产品架构，分析可能的性能瓶颈

面试过程很轻松，先自我介绍，因为上午笔试、下午面试，就笔试答题情况大概问了一下，问的技术问题不多，问我的就linux的小问题，不过由于之前没看结果没答出来。还有关于简历问了一些细节，项目之类的，还问我爱好，同学对自己评价（三个词），以及大概的职业规划什么的。

先是笔试题，都是一些测试基础的问题。接着就是主管面试，先自我介绍，然后根据笔试题目和简历上面的内容问一些基础的专业技术问题。最后问一下学校基本情况和可以上班的时间就结束了。

针对简历问问题 问最近的一个项目 英文介绍

全程采用电话面试， 首先是团队组长面，要求用英语做自我介绍并问了一下在学校都做了些什么项目，然后转成中文面试，给了一个场景要求设计测试用例， 并现场写一个排序的小程序。然后就问可不可以提前来实习，应该是部门比较缺人，所以并没有在面试难度上挑剔。

Step.1 HR｜电话 HR主动联系，问了一些个人情况，为什么想离开上一家公司，现在主要是负责什么工作，然后给我介绍了一下推荐的岗位。没有难度，只是沟通了一下双方的情况，纯粤语。挂电话后就发邮件让我去官网申请岗位并进行价值观测试。价值观测试完成后，隔了一天HR就打了电话来通知一面，发了面试通知邮件，提醒安装好zoom&含中英文面试。（既然是会议软件我就开了麦和镜头，然而面试官只开麦，这波关系不对等哦，interview都没有view。）面试过程挺和谐的，一共两位男面试官（后面HR也进来了）。面试官自我介绍后就让我用英文做自我介绍，然后再问日常做的工作，他们貌似比较关注工作流程，问了挺多类似于“某某工作在我手上是怎么展开的”。英文交流其实不是问题，但我也的确没试过在这个行业用英文交流，所以当碰到一些术语，特别是缩写的时候还是会一头雾水，导致出现“他们提问-我反问术语-他们解答-我思考-他们追加解释-我表示明白只是需时思考-我思考&回答”的情况。（前面受语言限制，感觉有一些地方我回答得不太到位，但也没法补锅了）后来就转回普通话了，给了两个例子问我会怎么开展测试，讲完收工！（让我回去等消息）一面两周后，一封邮件Thank you for taking the time… OK啦，有缘再见～

是通过邮箱投的简历，投了2次，第二次才通知面试。 在前台登记之后有人领着进一个会议室，就开始面试了。以为会全程英文，还紧张了很久，原来是先中文后英文的中英文的内容也都差不多，自我介绍跟介绍自己的项目，项目的思路是什么，在项目中担任的角色。后来问了一下期望工资，2年后的期望工资，还有期望的职业发展方向。