上海柯马汽车设备有限公司

面试的是协议开发工程师，做了一套题目，是关于c基础的问题，还是比较容易的，之后主管面试后，问了做了 什么项目，然后对我的简历进行的询问，都是有关硬件部分的内容，后来由于简历不是很符合，所以把简历给了硬件部，面试官还是很好讲话的。

职位是猎头推荐的，地点很偏，在松江区九亭。地点比较偏，交通不方便，路上全是货车、渣土车等。公司办公区和工厂是在一起的，一边是车间和厂房，一边是办公室。 和猎头约的时间是下午两点半，但他们擅自把时间推迟到了三点。三点一刻HR才出来，先填一张简单的基本信息表，包括基本个人信息、现工作单位等。然后由HR领到一个小办公室面试。 HR就简历简单问了两个问题就换项目经理来问了。问的问题比较简单，也比较基本。上来先来个自我介绍，然后就问为什么想换工作，对新工作会有什么期待，并简单介绍了一下待招职位的情况。然后就问我有什么问题。 整个过程也就二十分钟，感觉比较敷衍。面试开始时间比当时我收到的预约时间晚了45分钟，感觉对面试者的时间不是很尊重。

两次面试，第一次过了，在准备第二次，时间比较紧

去浦东蓝村路那里面的试，应该是新的写字楼，很多座位都空着。上来先让我填了表，然后等了一会儿就被带到一个会议室去了的。面试官有两个，一个问我问题，还有一个在旁边观察。上来问的都是怎么来的，会不会很远之类的问题，然后就问我有关调研方面的问题。前后大概半小时这样。

面试一共是三轮，第一轮是电话面试，了解我现在的个人实际情况，然后是项目负责人与部门领导共同面试，主要是讲自己的工作经验与工作内容。

一共三轮面试，群面、单面、经理面，群面看中大家的和谐度和贡献度，紧接着的单面看中大家的简历，会针对所有的经历问的非常的详细，还有对所匹配的岗位问一些，经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。

首先电话面试，人事经理先问一些你的个人资料，以前的工作经历和经验， 对公司的了解。 接着介绍一些公司的情况。最后根据应聘的岗位说一下公司的要求 ，应聘者应具有的素质。 二面是区域销售总监，时间不到两小时。主要是笔试，人格测试。