长春鸿达

首先，人资会让你先做技术试卷，等待二面通知 二面，技术部门经理会简单了解你的情况 三面，如果可能，公司总共会与你进行进一步的交谈。

一面主要问操作系统相关知识和算法，二面主要问项目和操作系统，二面问了好多arm和x86的区别，我回答的还可以，等通知

首先是电话面试，问一些基本情况； 几天后约到公司面谈，到了之后填一个比较长的个人信息表，然后人事会和你沟通写基本情况，期间会用英语问一些问题，考察你的口语能力； 然后由资深的技术工程师来面试，主要问一些之前的项目经验，期间会问一些技术知识点，考察是否了解汽车电子行业的通用总线和设计中解决EMC的能力。 只要大家认真准备下，还是有很大希望通过的，总的来说面试过程比较轻松。

一面是电话面，开门见山，问的也比较简单，有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题，可以写伪代码，当然肯定不是考写代码的能力了，主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面，三面的面试官比较厉害，技术懂得比较多，聊了各种方面，具体的工作内容，问你需要的技能相关内容，以及探讨下一些其他的这个领域内的技术，确认下你得经验和你是不是吹牛吧，还有人生理想什么的。

首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试，主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试，接下来会有美国同事的电话面试，主要是考核技术和英文沟通，面试的技术不会太难，很基础，但是一定要听懂了再回答，面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。

面试官是部门总监，一个马来西亚人。人还nice。 问了一些对以前做过的产品，对整体系统的了解，然后讲了一下她们做的产品。 然后再问了一些对她们产品的了解。 由于对android技术细节不是很熟，被打击了一下。

第一轮技术面，电话面试，问了一些运放的问题，要求你当场设计一个运放电路，电话描述给面试官，网络拓扑具体参数等等。然后就是问一些开关电源的知识，例如开关电源的分类，和LDO的区别，各自优缺点，开关电源提升效率的方法，损耗来源等等。最后问了一些频率响应的问题，相位补偿，相位裕度。由于TI是一家外企，对英文要求很高，会问你的英语六级成绩，当场要你自我介绍，或者用英文说一下你的兴趣爱好。这一点大家一定要提前准备好。整个过程将近一个钟头。 第二面还是技术面，这次是上海的面试官打电话来的，主要问了研究生期间的做的一些项目，会让你描述你具体负责的工作以及整个项目的运行原理，系统架构后等等，再具体就是跟项目密切相关的基础知识。这次由于面试我自己做过的东西，回答起来还算流畅，重点还是要非常熟悉自己做的项目，相关的只是都要搞透，这样才能应对相关相面的提问，这一次时间大致50分钟。 第三面就是问一些工作的性质，内容，问问你对应聘职位的看法。