3M中国

一共面试是四轮， 第一轮HR Manager的面试，主要围绕个人的工作情况展开对话， 第二轮Sales Manager面试，主要了解你的工作和对3M的期望和做过的重要case， 第三轮总部的HR Manager和其他几个老板面试， 第四轮就是你以后得老板和Divison Head的终面了。

第一轮和办公室的Admin沟通，第二轮和直接主管沟通，第三轮和部门经理沟通，第四轮和VP沟通，有问英文，但不重要。

首先HR给我打了两次电话，每次都要求英文做了一段自我介绍，然后切换中文问了一些常规问题如：何时能够入职，薪酬期望，为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试，对象是招聘部门的经理，要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频，同样要求做一段PPT，但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。

没有笔试，ＨＲ非常Ｎｉｃｅ，我们聊得来，　他力荐我，但是部门主管一看就是背景一般，熬了很久才熬出来的一个女领导，见不得人有想法，只想要个唯唯诺诺死干活的．亲口跟我说，３Ｍ是非常磨人的公司，你来是可以胜任的，但呆不长久．我要工作很多年，非常稳定的人。．　

实习生的面试嘛，问的是基本问题，上家单位离职原因、工作内容等等主管很nice，也简单介绍了一下岗位的职责，我比较感兴趣，也举了自己在学校的活动经历来展示自己的学习能力最后问道对3M的了解，我要说的话太多了。比较他家的产品随处可见，我讲了自己生活看到的、正在用的3M的产品，主管似乎挺满意的，我也说得挺开心的，谁不爱创新呢？

1.首先老套路，自我介绍。 2.针对你的简历问了几个问题。 3.我是学法学的，老板问我为什么要做MKT，我就说我自己本来就想学商科，但无奈被调剂了巴拉巴拉，说你的想法就是了。 4.然后又聊了一些之前的实习经历，感觉就是在聊天。 主要老板比较好，所以也没有什么难度。

在网站上递简历，然后HR通知面试 第一轮是直接上司面试，第二面是business head 面 从面试到入职在两个月左右。