杭州宜康

先是电面，问了一下自身的情况，也介绍了一下在Hays实习会是什么样的工作，然后约个时间进行面谈。一开始以为会全英文面试（因为邮件通知里有英文），去了说中文就可以。感觉和自己申请的职位有关，比较注重逻辑思考和总结能力，面试官对自己公司的介绍比较详细，Hays 的实习生会有专门的培训。

首先有一轮电话沟通，了解一些基本情况，问了点简历上提到的内容。 随后就确定了面谈时间，面试准时开始，感觉公司很守时。 电话中说到要用英语面试的，所以就做了一定的准备。 面试前半段是英文，主要是一些过往工作内容的描述和自我介绍。 然后中文谈一谈对公司的了解，对职位的想法，对未来的规划之类的问题。 面外语是因为这个职位在工作中是需要英语/日语和外国人沟通的。 整个面试过程还是很轻松的，时间也不长。 但是因为是日本公司，进去工作后发现其实满压抑的。

自我介绍，主要问了些简历上之前负责的活动的内容，这块问了很多，说是因为之后主要是两块内容，1校园招聘2社会人员招聘，所以问了很多负责校内活动经验的问题。

四个人面试了两个小时，从自我介绍到情景分析，最后好做了CIGS的测试。面试官态度很亲切，问的情景题需要都是需要突出自己主动解决问题的能力。表现出细心踏实，有的危机应对能力应该就没什么问题了。因为第一次正式面试，表现的并不够好，没有被录，希望能把经验分享给大家。

提前两个小时告诉我要面试，我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍，然后看着简历问问题，比如自己的优点和缺点，以前有没有在公司实习的经验，英语口语如何等等。

面试很轻松，面试官也很好，没有压抑的感觉。一番自我介绍后，会直接问你对妙计的了解，产品的看法。为考验产品分析能力，会抛出其他行业的问题让你分析。考察了应聘者的应变能力，知识储备和逻辑整合。

群面，无领导小组讨论，专业技能，自我介绍等等。