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最近更新时间：2015-01-11 03:22:07
匿名用户
面试了职位：成本经理
感觉没戏
店大欺客，参与面试的人不是HR，而是成本部副经理。

问了几个简单的问题，就说面试人的经历不够，如果不够你让人去面试做什么？简直是耽误对方时间。

Q：你为什么没有考取执业资格证书？
1条回答
2 年前 发布
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了解内容很多，需要询

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人事问的很细，成本问

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匿名用户
面试了职位：成本经理 - 漯河
感觉没戏
成本经理面试过程经历。
前一天人力在智联招聘要约我参加面试，并打电话确定我去参加面试，说好的发面试地址。结果不发了。我是在智联招聘的提醒下找到面试公司的地址。说好的应聘的是成本经理，过程中说若上班了，先以成本主管的职位工作。听的我心里很不舒服。还说一天一写工作总结，我应聘的是成本经理，礼拜六公司上班。礼拜天，若公司有事了，我也得去。每天最好早到半小时。听得我心里直冒汗！
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 上海
未通过
先填写两份资料
先填写两份资料，一份个人信息，一份公司的行政方面的问答题，比如爱好是什么，会因为什么原因离职，都有过创业，项目遇到过什么难题等等问题。填完了就是人力和专业主管一起面，问几个专业的问题，人力会问刚才提到的表格的问题。 整体感觉还行，但是因为我不接受出差，所以跟这家公司无缘了。
3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：造价员 - 宁波
感觉没戏
去面试面试的问题类型。
1）毕业的专业，主攻方向； 2）造价方面的证书取得情况（造价员或助理造价工程师、造价师、经济师证书）； 3）工作经历，在施工单位还是咨询、建设单位岗位负责情况； 4）造价软件使用情况（广联达、斯维尔、CAD、神机妙算等）； 5）对他们公司的了解程度； 6）假如你加入他们公司，准备怎么样一个工作思路整体框架.
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价工程师 - 廊坊
确定通过
稳住情绪、体现优势方能获得好结果。
面试就一面，一般是HR部门的同事和你可能要去的部门的领导一起面试，难度不大，着装上正式一点比较好，主要是一些专业技能方面的问题和HR同事问的一些常规的为什么要从前一个离职呀？？会不会在廊坊安家呀？？等等，所以说不必紧张，凸显专业技能优点就好。
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
一面难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 上海
确定通过
两三轮面试。
两三轮面试，第一轮给三道大题算工程量，很基础但需要手算。接着hr跟你谈自身情况，董事长提出三个问题让你回答。二面，进一步互相了解，什么家住哪上海有没有落脚的地，造价经理会跟你谈这公司多忙多忙工资多低能接受吗。最后等通知。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：造价员 - 广州
未通过
四局面试，整体难度一般，但还是要做好准备。
首先注意礼貌，尊敬的面试官还是说一说；其次，一面只问了两个问题：你有什么兴趣爱好，你对岗位的认识。啊，当时回答真是稀里糊涂，面试之前一定好好准备！！！每一个问题都是有目的的，要好好思考。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你有什么兴趣爱好。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：成本经理 - 顺德
确定通过
面试碧桂园总部成本经理。
面试人员4个（HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士），面试过程1、自我介绍（简单介绍下工作经历，重点谈下现在所在的公司）2、提问(1\现在公司招标流程；2、单位的选取；3、提出几个实际案例要求解答（1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理；2、竣工验收流程；）3、介绍招聘单位的公司情况，主要工作内容，能否经常出差。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
整体感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
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