深圳市凯通物流有限公司新疆分公司

2016.11.30下午4点多，公司同事邀约我是否对物流岗位有兴趣，我答复去招聘网看看工作内容，怎么搜也搜不到信息，最后回打电话给那个同事。她说忘记发布这个岗位了，但之前是确定有发布过的，让我继续搜搜看，我答复好。内心是奔溃的，因为确实搜不到。

首先是在网上投简历，一般大专以上都会邀请你去面试。到了人事部，先选择岗位（不过对于没有经验的都是什么岗位缺人就要你去那个岗位），然后有人事专员来和你面谈，说目前缺什么岗位，然后给你这岗位的boss联系方式，你去找boss谈，一般都是很基础的问题，如为什么想来物流行业以及为什么来这儿，为什么离开上家公司等等。后来准备去试岗时，居然说是夜班，还是长夜班，待遇也就和白班一样= =！，这是最坑的。

面试过程： 第一天：宣讲会，笔试（行政能力测试和英文翻译写作），英文自我介绍，无领导小组讨论。 3个小时。 第二天：收到三封邮件，网上填写简历和性格测试。 第四天：收到邮件，告知通过一面，及二面的时间地点。 还未二面。

投完简历通知面试，坐了很长时间车。约的十点，等了半小时开始面试。 面试过程简直就是灾难，面试官不知道是新来的还是应付差事，冷场时间特别多，我都不知道他要问什么，而且是东扯一句西扯一句的，完全没有逻辑的提问，说话像是没过脑子。面试过程还在接电话，整个过程完全心不在焉的。 好像还是个经理，说话带死不拉活的，真的非常不专业。灾难灾难啊...

面试前做人格测试，通过后通知去面试。面试前要做12分钟60道逻辑题和一篇英文写作。之后才到面试环节。英文自我介绍，为什么来丹马士，想在丹马士得到什么，之前的工作怎么样，为什么离开，再就是根据英文作文问一些想法。

先通知我们到一个地方，很多人在一起，每人填一份简历交上去。之后就是对德邦的一些介绍，觉得不好的就可以走了，留下的进入下一轮面试。每个人一分钟的主题演讲，随便讲讲就可以了。再就是无领导小组讨论，也不知道怎么评分的，过了就进下一轮。这一轮是一对一面试，和其他面试的问题都差不多

首先，笔试，然后各种领导的面试。然后及时各种分组讨论，发言，演讲，等等。应用范围，然后分别介绍单相交交变频器和三相交交变频器的电路构成和原理、及控制方法。简单介绍了交流变频器的常见故障并分析了交交变频器的应用研究，常见电路图和应用举例等。