中联重科

铨声采购员由老板直接接手管理，面试由他直接面试。老板是注重细节的人，任何面试都一样，首先你要保证穿着整齐，最好显得大方，让人看了舒服，而不是说穿了西装就算穿着得体，穿西装不合身照样会显得你邋遢。其次，要知道诚实礼貌，不管生活中还是工作中，诚实与礼貌都是必须的，虽然说起来文绉绉的，但是这两个词如果能做到极致的话，这个人也不简单。

第一轮是人事，第二轮是部门总监和主管一起面，人事会拿着简历问你上一份工作做了什么，相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问，总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点，自己发挥回答，还有问为什么换工作，反正问题不难。

首先，核对身份证学历证毕业证； 其次，笔试，心理测试，智力测试，英文测试，需要一个半小时； 而后，填资料，个人信息，工作经验等； 最后，下午开始与应聘岗位部门主管面试。

报到後带入一间等待室,让你看企业介绍影片,大概30分後带入面试室,HR会问刚刚有没有看介绍影片,所以别在等候期间滑手机或不耐烦询问柜檯还要等多久,带入面试室,做30分钟性向测验后开始面试,HR提问很详细,从工作内容,兴趣,以前有没有甚么贡献,最近财经新闻消息,各国汇率以及产品分析方面都问.....一不留神就出局了,听说要面试好几轮,当天也去面试的另一个应徵者已经去面试4次了,如果真的想进去这家公司,不嫌麻烦要跑3,4次的再考虑应试.

去的时候，先到前台，给你做一套题。然后开始面试，先是hr会来问一些简单的问题，比如工作时间，离职原因等。 后面会有部门负责人来面试，详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。

当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。

一共三个面试官，主面提问，首先介绍下自己，第二个问题是问问以前的工作经历，第三个问题问下对钢铁产业自动化的了解。