江苏恒神纤维材料有限公司

先是简单的自我介绍，你的工作经历学习情况神魔的，然后对公司的了解，最后会问一些专业相关的东西，和一些人才素质测评问题，考验你的随机能力！

早上听完宣讲会简历筛选，接着笔试，笔试分为性格测试，心理测试，英语测试，专业测试;下午接到一面通知，总共24个人，好多研究生，四个hr面一个，一个姐姐问问题，其他三个低着头记录，问题不难，让英文介绍家庭没准备，然后问了一个专业相关的实际题目，答得不是很好，最后没进复试。

面试生产助理和项目管理 面试官主要是生产经理 所以会尽量往他的部门找人 前几个问题是根据简历 询问家庭情况，性格，工作意向 专业问题 问了质量管理和生产计划的关系，然后根据我简历里的课程问了人因工程是什么，问了对于专业的认识，工作地点有什么异议，看了成绩单 最后就直接说可以签了.工作先是在技术层工作一段时间了解 然后转正是生产助理 就是面试官的助理。Good LUCK!

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试难度一般~我是东华大学宣讲会面试的，流程有： 1.笔试：分为三部分，智商测试，情商测试，高分子物理与化学基本知识。英语（题目高中水平） 2.面试：直接技术面试。问道的问题有：1.你的课题是什么？2.对碳纤维行业的了解 3.对公司的了解.4.有没有男女朋友之类，家乡呀~。由于我的课题是大丝束PAN原丝的氧化碳化。技术官是做了8年氧化碳化的比我的这个比较清楚，马上就要了我。 3.工资：7300（工资较坑），其中1000元是丹阳政府补贴。1400的绩效工资（一般拿不到）。400的保密津贴（离职需要返还） 4.住宿：包吃包住，单人间，住的比较好。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

1、到南航参加公司在那里举行的专场校园招聘，就是在学校定了一个阶梯教室，然后公司首先进行一个公司宣传，随后大家把申请对应岗位的填写的个人简历交给HR（当时那场HR就是人力资源部的招聘主管），面试的流程分两种：（1）部分技术岗，现场有第二轮面试，招聘相应岗位的主管有一起到现场的。（2）有的岗位进行二轮面试就要到公司（这种，公司都会报销车费、路途远的会报销飞机票，这点还是很不错的）。 2、我简单与HR沟通下，她会问一些相关岗位的问题，如：你如何看待流程管理，你有什么想法之类的，工作地点的考虑之类一般性问题。这个正常发挥就OK了。 3、过后一两天，HR给我电话，进行电话第二轮面试，就是该岗位的头头给我电话，然后问些问题，问了很多，一些回答的出来，有的回答不出来（概念性的比较多）。然后跟我介绍下公司的基本情况，交通不便、食堂、住宿等（跟之前校园招聘介绍的内容差不多），整体聊下来还是满融洽的，基本敲定了。面试我的主管说稍后会让HR那边具体与我联系。 4、三天过去了，没有等到HR的联系，我直接给电话面试我的主管点哈，问下面试结果。告诉我说OK，已经让HR走下一步流程了，稍后让HR联系了。 5、接到HR的确认电话，商量到岗时间，4月底或者7月底，本人选择了4月底。 这就是全部过程，个人觉得面试过程还是比较简单的，毕竟对待应届生不会问到之前的工作经历、工作总结之类的。总的来说，坦然一点聊就OK了。