八月照相馆

初来面试在前台的引导下在一个小房间坐了几分钟。然后是后来的上司面试，作了基本的自我介绍，对方也对我的过往工作经验一番“盘查”，后来就是试拍面试了。作为一名摄影师，我被直接打动的是对方说集团的有个品牌企划部（一直以为是一个很高端的部门）有个摄影师，本着学习心态就来了。

因为同学推荐，所以很幸运的没有太久的面试过程，在跟负责人见面2次就确定了要到这边工作，可能就是如网上所说的，你是什么样的人，就会遇到什么样的工作和公司，从面试到工作的氛围很好，至今我都记得负责人在介绍公司情况的时候说得一句话“我们是一个小而美”的公司。

公司地点在番禺，长隆地铁站旁边，所以其实交通还算方便，并不会说太偏。在招聘会时完成了一面，之后到公司进行二面，简单跟人力聊了下后，并要求实际拍摄操作一下，之后要求修图，然后便和人力谈薪资问题。之后便说要把作品反馈给总公司第二天给答复。总的来说，看了他们相机里原有的图片，番禺这边的摄影师技术并不行，摄影棚也不专业只是简单一张桌子两灯。刚好那里的摄影师是之前有过交际的，便问了下情况，说一周上6天，但是不会加班准时下班，有五险没一金，工资4000，全勤500,。但是第二天没有等到通知，回电给人事说还没收到通知晚点回复我，之后收到其他公司office，决定放弃这家公司。

基本这个行业都是，见面就问你做了多少年，有什么作品。起码三年以上，不然基本K.O。当然有个别人除外。我也没试拍，就和HR简单聊了天，跟部门总监聊了小半小时，就应聘完成了。可以有两种理解。 第一部门总监技术很高，从照片中直接能断定你技术 所以根本不用试拍，其实这个也不难，看照片就行了。  第二 或许技术不是关键，他只是看你沟通能力，所以沟通能力没问题，就没问题当然也许是两种综合，技术看个大概，沟通能力大概范围。我个人没感觉到什么应聘难度，但毕竟大店，赛选制度还是有的，有很多被Out的。

面试官说话一套一套，不会有一说一，说白了就是问那些问题，看你是不是学生型回答，接下来好套路你。不扯作品，不扯经验，难免让人起疑心。上来把公司说的可牛，好像是跨境电商就觉得自己优越感十足？对接的电商公司见多了，没见过优越感这么强。喜感来了啊，没有棚等一系列设备，相机对！相机是借的老的！这跟面试官所说的大公司，不符。 摄影都是依靠提成，这个居然没有提成，说死工资。5000-8000。纯属扯淡，后续会有什么会议拍摄，让摄影做产品设计，视频拍摄？常理来说摄影 出去拍会议一场最低500起，假若你一个月安排10场外包，空手套白狼？ 掰扯一大堆，让试拍，必须用他们相机！呵呵，就忽悠小白们，想白嫖就白嫖呗，兜圈子有意思？浪费时间，浪费口罩！

1简历：对摄影技术要求不是很高，技术太牛的可能反而不会要，学历至少是统招大专。2初试：初试大概来了30人，最后只要了5个人。面试的是摄影部老大。语言表达能力和形象很重要，打扮太另类的肯定不会要，问什么就老实答什么，谈吐中不停装逼的不会要。对摄影技术要求并不高3复试：5个人淘汰了2个。成都链家网老大找你谈话。4理论培训：主要讲拍摄注意事项5实地培训：会找个摄影师教你1-2天6考试：拍照+画户型图（限时15分钟内），考完了现场修图交作业，当场检查，合格了第二天就去上班，不合格你这一周就这么没了。

面试和你说的都很好 不会可以教。我面试的摄影摄像兼网管，基本被录取了 。但是最后谈到上班作息时间问题我被吓到了，做六休一，9点到9点。这个基本是卖身啊，给再多钱也不敢干了。面试官说你要不回去在考虑考虑 。 工资是 摄影摄像5000到8000，如果兼职网管 另外在加。面试的人意思钱不是问题，那 1万应该可以有。