埃森哲信息技术(大连)有限公司

投了简历以后先电话面了一波，然后约了面试，到了公司以后先给了一套笔试题，英语数学职业测评之类的，然后小组面，分成四个环节，一个多小时。下午打电话说过了一面，二面在另一个地方面的，面试官问了常规问题，不到十分钟，让回去等消息。中间打了一次电话让耐心等待结果还没出，然后就没有消息了。

面试的形式是小组面试，来的应该是部门的主管，一组6-7个人，首先是进行英语的自我介绍，听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流，然后问了4个问题，回答的形式是举手回答，面试官还是很NICE的，会很认真的和你交流，面试的是软件开发实习生，但是一个技术问题都没有问到，最重要的就是日语或英语交流能力，公司会有封闭式的培训。

两个人一起面试。先是寒暄了几句，然后让分别作了自我介绍，问了简历上的一起问题，之前的实习经验。然后给了一道题让两个人自由讨论15分钟，然后作陈述，可以在白板写思路。陈述后又针对问题追加了几个问题。然后等消息。

公司各方面很正规，进去要拿visitor的牌证。很注重时间安排，提前到了也得等到约定的时间才会开始面试。在以小单间里，有部电话机，后来又大用途。首先是一位年轻的hr进来，很好说话，沟通能力很强的人。让你感觉像和熟人聊天，一开始是英文自我介绍，之后问的都是比较基本的问题，为什么选这个职位，过去经历什么的。后来拨通电话让主管来面试，因为主管暂时在外地。首先用英文问了我为什么选我目前的专业，她说的是英文，真没听懂，她说的很标准，只是有几个关键词我平时太少接触到以至完全搞不懂意思。最后用中文复述了。心里上有点受打击，之后是问了很多工作会遇上的实际问题，相当给我简单的案例让我马上给解决方案，而且会很深入地追问下去，我答的都太空泛，而且多次语塞。很考验抗压能力。但其实她问的问题都有根据我简历有过的相关经历提的。要给具体可行方案而不是大概计划。电话面试过程压力真的很大。语言没过关，处理问题能力也没过关，让我回去等消息，应该就是失败了。总体感觉公司各方面很规范，外语环境很好，员工都有英文名。还有就是面试也比较负责任，面足一个小时，不会一开始看你不行就没耐心和你聊那种。而且问过的问题最后都会告诉你她的解决方法，真的从中学到不少。要是能进入公司估计可以学到些真本事。

刚开始会签到 之后就等待面试官 进入会议室之后就是1v1首先介绍岗位 从事的工作类型 就是进行电话邀约面试之后就进行自我介绍 问一些实习经历 认为自己是什么样的人 有哪些职业规划等等 总体面试不难 但是我也没通过。

网上投简历半个多月了让我去面试～抱着随便试试的态度去了～当时投的助理软件工程师日语方向，但面试时候好像没有关注这些，大家技术类实习都是一样的～面试挺水的，虽然面试官很细心耐心～问的问题都很简单，主要是你的经历，如实回答就行了，我就是属于那种专业难没参加过项目的小白，都给我进了，可见真的很水。

CIO面试的，人很好，过程很轻松，他在公司有大于3年的经验。实习生都是群面，而且我们投的岗位都不一样，只有一次面试。        一开始先简单介绍了一下公司发展情况，列举了各个部门，说到公司是9小时工作制，早9点到下午6点。然后开始为我们答疑，有什么对公司的问题都可以在这时候问。这样子大概过了半个小时就开始针对个人问问题了。        面试官让大家都把简历拿出来，面试官在那边电脑看电子版简历，主要问了三个问题，1.who you are 2.what you can do 3.why AC 最好是用英文回答这些问题，一起面试的小伙伴们几乎没怎么用英文做介绍，面试官在后来还要求用英文或者日语随便谈一些话题来看看英文水平，他还对于我的简历和自我陈述内容提出了一些改进建议，人很nice~        可能面试官也是知道大家都还是学生，学校里只学一些原则性的东西作为理论支撑，就没怎么提及到技术方面。在实习期的话公司会给提供on job training，帮助你快速上手公司项目，在实习期结束的时候还会有power training，提供一些计算机基本的课程和对应自己研究方向的课程，不过这时候就会有人选择跳槽了…这些都是后话了；后来又问到选组和项目的问题，面试官说这个主要是看个人能力是否能匹配该组的工作，而不是你对哪方面很有兴趣但什么都不会就可以过去，差不多是一个双向选择的过程，这就需要我们更加努力了。 Anyway，整个过程很轻松，没有什么压力，对于我第一次面试我觉得问答得也比较流畅，也学到了很多东西。