平安财产保险

我是自己找到平安公司的，然后就问招不招内勤，人家让我做了两套题，好像是性格测试加数学逻辑推理。性格测试180多道单选，后面那套30道，总共45分钟。我没有做完，感觉失败了，后来电话告诉我过了。然后和其他7个人在HR那里集中面试。当场刷下3个人，直接退回简历。下一轮是HR加公司老总还有4个其他部门的领导面试的，7个应聘者（不知道为什么突然多了两个人）。然后一个一个的进屋子面试，我没有提前准备稿子，他们问的问题也比较灵活，每个人的时间长短也不一样。我前面那个人在里面呆了20多分钟，我只呆了15分钟，那个人出来的时候还是笑容满面的，所以我更加失落了。加上我表达有点磕磕绊绊，所以以为落选了。后来电话告诉我过了。保持电话联系。然后今天接到电话了，下周自费去青岛参加最后一轮面试。不知道能不能过，讲师岗，加油。

先做网络测试，挺多人的。做完以后等通知面试，这次面试是1对1的面试，面试官会提一些基本问题，简单介绍自己就好。下来是2面，人力资源经理来面试，问的就比较详细了

1.先是笔试，和公务员考试差不多，行政测试加申论，但题目难度和题量都比公务员低很多。 2.笔试通过后是性向测试，网上做题测试的，主要就是一些关于性格测试方面的，没有标准答案。 3.前两项通过后就是人事面试，主要问你为什么选择加入平安，以前有工作经验的为什么选择离开原先单位。当然自我介绍是必不可少的。其他都是些简单问答，没什么专业问题。 4.接着还有两轮面试，应聘的部门领导，和公司一把手，问的问题和之前人事问的问题差不多。

自我介绍，然后问问题。

面试过程:"首先投了一份简历，并且还有自荐信。等了大约2天，接到电话通知我面试，我就去了。是平安公司潍坊这边的一个经理，先是让我做了一下自我介绍，后来又给我讲讲这个职位具体工作内容有哪些，晋升渠道是怎样的。然后经理问我为什么我自己想从事这份工作"

去平安面试培训师，按时到了他们公司，有一个HR小助理带到了面试的会议室后，说稍等，然后一个小时过去了，来了一个部门面试官，问的问题乱七八糟，没什么逻辑，也完全不提自己部门和公司情况，我问了才简单叙述了一下，后来给的回复是，没有培训资源，无法拓展业务。 问题是，关于资源一事，面试过程中从未问到过，而且我面试的不是培训总监，主管类职位，也需要资源一说无法理解，对平安相关公司印象瞬间下滑。

通过网申获得面试机会。一面和招聘助理进行沟通，感觉不是很专业。也就自我介绍，对保险的认识，以及对平安公司如何认识等几个问题。 结束后，刚到楼下，被经理叫了上去，直接开始二面。在二面的过程中，讲了一个待遇问题很高。但是工作性质变为了保险销售而不是培训，感觉和应聘岗位不符合。