迈科科技

1、结构化：最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销：一支签字笔。

跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择

先让与我介绍，然后谈自己优缺点，还有自己觉得做的最好的一件事，还有探讨家庭情况，最后问你周末安排。

THE FIRST PART WOULD BE THE INTRODUCTION OF THE COMPANY'S CULTURE AND THE RECRUITMENT TEAM. IN THE SECOND PART, THE HR WOULD GIVE YOU SOME CASES TO READ (THE FISHY TALE IN MY CASE) AND THEN YOU WILL HAVE AROUND 15 MINS TO DISCUSS WITH YOUR TEAMMATES, THEN YOU HAVE TO DEBATE WITH ANOTHER TEAM ABOUT THE RANKING OF THE ROLES. IN THE FINAL PART, ONE OF THE HR WILL GIVE THE GROUP A TOPIC TO DISCUSS ( HOW TO MANAGE 10 MIL CASH IN MY CASE), AND YOU WILL BE GIVEN 10 MINS TO DISCUSS WITH YOUR TEAMMATES AND TRY TO COME UP WITH A PLAN.

其实我应该是第二天面试的那一批，包括研发类在内都是第二天。结果不知道出了什么情况，通知我第一天去面试，果不其然，把我申请的职位弄错了。从早上9点等到快中午12点，通知我去一下小房间，视频面试（因为第二天面试研发的人才回来）。面试主要就是自我介绍，一些简历上的问题，关于核心网协议方面的一些专业问题等等。

HR面试，等了N久。面试人多，只能等。

面试官听了求职者自我介绍和以前工作介绍，就问了对宜信的了解，为何做这一行，能不能吃苦