环球资源（global sourse）

面试过程：先是宣讲会，结束后就开始初面。初面结束，第二天无领导小组讨论。入选的人分成A，B，C三组，每组约为12人，每组再分为两组给个命题，然后再进行讨论，再然后每组推出两名代表陈述每组的观点，最后选择六名同学晋级。因为第一次参加无领导小组讨论，有些紧张，也没什么经验，自己分析问题也缺乏条理性和逻辑性，所以被刷了。晋级的同学进行最后二面一的终面。因为没有晋级，所以终面具体什么情况还不是很清楚，只能帮到这里了。

我是在校园招聘去面试环球资源的，在课室进行宣讲会然后直接第一轮面试，第一轮是普通面试。第一轮会问你一些简单信息，然后你如实回答就好，幸运进了第二轮。第二轮是无领导小组，把一群人分为几个小组，面试官会给你一个topic，关于一个活动的策划，给15分钟讨论时间。时间到就各组派一个人上去讲小组方案，两边讲完之后就没了。之后两个面试官跟我们说先讨论下，过一会就公布了第三轮面试名单。

两轮面试，一轮HR，一轮主管，问的问题都比较简单。HR面试主要是看你去哪个组，主管的话就主要看你个人表现出的对这份工作的态度，还有你的表达能力。只有态度好，沟通能力不错基本就OK了。

首先是群面，一共10个求职者，5对5辩论一个案例，案例给的是类似给出2个对立面问题，说你认为哪个比较合理。主要是看看你的看法，给出一个开放性的问题给大家，5分钟讨论时间然后阐述自己的观点，所以你如果想要出色表现就要主动发言，多发言就对了，面试官是考研你的思维能力和交际能力。在这之后，就是和所谓的导师一起拜访客户，然后回来向上级报告今天谈了什么，感受是什么。通过后1天就会收到通知来上班了

先是跟HR聊了40多分钟，轻松的聊天过程中就询问了许多问题，让人很放松，然后去复试，销售总监仔细的介绍了工作流程，并多次提到压力问题，并对我的职业规划从他的角度，做出一些建议，很有见地，中间并没有像其他公司面试，一味的拿高收入来刺激面试者，而是把困难一一列出来，让你自己有一个选择。将近1个半小时的面试能让你迅速得决定这家公司是否适合自己，这次面试很满意。

人才市场投简历，面试官简单问一些个人问题。然后就收简历了。一周内，有HR通知安排到分公司的办公室面试。显示群面，出一些情景题，看大家的表现。然后是一对一，有英语测试，有深入的个人谈话。过程中都很礼貌，很Nice。

首先直接在宣讲会上一面，主要问的是一些个人情况和个人经历，面试官会针对你的简历上的东西一直追问，但是主要也看眼缘吧，反正面了五分钟，就给我张复试的单子了，复试时无领导小组18个人分成三组，然后讨论一个问题，我们组是飞机逃生排序的问题，其中HR会在场内走来走去，观察表现，我们组是由我当的总结，最后顺利通过了，之后便是终面了，其实初面在前一天晚上，复试和终试都在同一天，终面二对一，业务员以及HR，主要是针对简历以及个人情况做一些了解，我觉得正常表现就好了，没有特别刁钻的问题。