海航旅业

面试岗位：英文销售。 ①虽然很多岗位写明：无经验或者应届生可以面试，但是实际录取通过的基本都是销售职场的老鸟，无经验的应届生基本就是走过场。 ②面试分为两部分，第一部分是利用一小时时间把求职表、找出相同字母等题目和计算采购量的完成，认为分别考研面试者的细心、iq和eq，所以如果你iq不高，基本可以说那道采购题可以gg了，但是你要把eq题做好。然后进入HR面试。 第二部分是如果你第一部分已经通过，HR会再次电话联系你到公司体验一天的工作流程，这一点真的点赞，可以知晓在职的人员的工作内容。但是！但是！其实这一部分也是有考核的，HR会通知几个候选人到公司一起体验，最后会选出合适的人，然而很多人都不知道考核的点究竟是哪里：比如听销售录音判别是否有销售的遗漏让体验者发表自己的意见，比如跟在销售组长的旁边观察他们的销售流程，只是那段时间是相当繁忙的（组长也要养家糊口赚钱，你有问题也不好意思打扰他工作），不知这一部分是否有考核？希望能够说明。所以，复试阶段基本都是职场老鸟的优势，比如工作内容是否有缺漏，应届生或者无经验的人无法很敏锐发现并提出。 ③本人的第一部分面试成功通过，但是没有通过复试体验，原因就是描述的上面两点。希望公司还是可以暗示考核的内容是哪些。

今天刚面试完，感觉部门领导整体思路不清晰，逻辑思维很混乱，谈到未来发展看得出领导自己没底气。还装作自己很厉害忽悠我，我没拆穿，心里觉得这样的人也能是销售领导？刚看了这个公司评价，早知道不去面试，浪费时间。

网申过后，有一个网上能力测评，都觉得没戏了，结果过了大半个月让去面试，一面是群面，无领导小组讨论，我们小组讨论氛围没起来，大家都比较拘束。时间都没用完就结束了。但是感觉可能还是需要仪表好的吧，去的菇凉们都打扮的很漂亮，穿着正装制服的都有。

题目就是给你10万，你拿去做大学的活动经费，怎么能宣传到公司给了你一些选项，包括，捐赠大学图书馆图书，赞助演讲比赛，赞助学校奖学金要求是全英文我当时是timer ，就是说要把1万分配到图书上啊，并且首页写上赞助商的名字，这样宣传的时间会更长。

LZ在11月15号凌晨2:45收到智联的短信说进入了海航的面试环节，时间也够奇葩。短信说17-19号是初面时间，LZ被安排到18号，可以回复调剂时间，具体时间另行通知。LZ想调剂到17号面，就回复了时间，但一直到17号还没有收到具体的面试时间，无语。在17号晚上6点多收到短信说，18号上午10：30面试，好吧，还是按时去了。 初面在北京三元桥的海航国际大厦，11楼的会议室。LZ在9点40到达，此时已经人满为患。LZ一志愿报的人力资源管理，二志愿报的飞行部综合管理岗。 初面先是无领导小组讨论，我们组10个人，有报人力的、飞行的、财务的等各种岗。然后1分钟看试题，7分钟讨论。时间真得很紧张，当时还有个同学的题目和我们不同，耽误了他的很多时间。题目是某公司第X季度亏损共有7个原因，从中找出最重要的3个，并阐述理由。由于大家对时间把握不准，时间到了还没有讨论出结果，最后让记录最多的妹子做了陈述。无领导之后让我们在门外等待，过了大概5分钟，HR出来说了两个同学的名字，然后让他们离开了。之后的8个人，3个人一组进行半结构化面试。 我们这组2男1女，另外一个男生一志愿是飞行类，另一个女生是财务类。面试时先做自我介绍，然后就每个人的介绍和简历HR提问。LZ是心理学硕士，HR问了LZ为什么本科学经济类硕士却读了心理，并且介绍一下关于人事测评方面做过哪些项目。同时，HR也分别问了我们每个人对所报岗位的了解，所以大家在面试的时候还是要先对报的岗位进行了解，不然到时候会比较尴尬。 最后问了我们意向的岗位，LZ想去海口，真得不想在北京吸雾霾了，其它两个同学意向在北京。之后就结束了，整个过程差不多20分钟。出来之后，被告知21-22复面，会在20号通知结果。LZ在20号傍晚收到了复试短信。

分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。

大部分问题都围绕个人的一些情况，家庭情况，之前的工作情况等。还有个别问题是对销售岗位的概括，还有自己工作中总结的一些经验可以更好的应用在工作中，是思考了一会儿的。面试时有点紧张，人事提醒了两次，不用太紧张，就了解一下情况，后来就比较轻松了。有些问题答不上来，也给充分的时间思考。介绍公司的情况也很详细，感觉公司还不错。