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在前台报上名字之后，领一份笔试题目和信息表，50分钟之内填完。信息表是非常基本的个人信息和工作和教育经历。笔试题目是几道简单的英文逻辑题和英文阅读理解题。笔试完之后，在一个沙发区等面试官。10分钟之后一个面试官领我去一个玻璃隔间，开始面试。面试题目主要关于三方面的内容：写在自己简历表上的履历细节、个人性格以及对这个岗位的理解。面试官不是HR，是数据团队里面的成员，所以基本没有那种主流的套路。充分展示自己对数据和这份岗位的理解比其他的都重要。

1.给一份英文文章，写的Spark的英文介绍，然后用中文描述大概写了什么2.英文自我介绍3.c++和java的区别4.选自己做的一个项目来谈5.谈笔试题，觉得做的好的是哪些题，没做对的问为什么6.c++面向对象思想7.虚函数 纯虚函数 多态8.最近读过什么技术书9.不用临时变量，交换变量a和b值的方法，哪种最安全？为什么。

1. 为什么回国； 2. 觉得自己上一轮表现怎么样； 3. 表现的好的地方和不好的地方； 4. 怎么知道我们公司的； 5. 面试了几家公司； 6. 对这个工作的看法； 7. 你的优缺点； 8. 朋友对你的看法； 9. 你的性格是怎么样； 10. 介绍你的学校； 11. 你的专业分别学了什么； 12. 假如发现工作很枯燥无味怎么办； 13. 介绍VBA； 14. 未来的规划； 15. 给自己学习的时间； 16. 对我们公司的期望； 17. 为什么不去银行和证券； 18. kaizen你做了什么； 19. 你希望未来达到什么标准； 20. 你觉得自己细心，认真吗； 21. 你觉得这个岗位需要怎么样的人。

面试过程： 整个过程非常轻松，首先英文介绍是不可避免的。然后基本上就是就简历来深入问，没有固定的问题，面试官问问题很随机，看你简历上写了什么，他感兴趣的。面试就像聊天，非常轻松，全程差不多要30分钟。单面。一对一。

笔试很简单，面试先是leader过来问了一下自我介绍，然后问了从哪知道晨星，我说有人推荐。最后问了一个什么是97bond，我确实没听过，没答出来。二面是hr，问了一些个人发展的问题，问了上一段工作给我什么启示，最后问了下薪资期望。

收到电话通知后 按约定时间到了前台， 前台妹妹打电话通知面试官。面试官很有意思，应该是经理级别，问了一些技术问题后，对我比较满意， 然后问我有什么问题，我按照面经问了一两个很泛的问题， 然后经理说把team leader找来跟我聊一下。 team leader的话就非常nice了。 跟我呵呵呵，好象也没有跟我谈工资什么的把。后面就回家了。后来就收到他们的男HR的电话， 跟我聊了下工资就安排什么时候过来上班了。

面试只有一轮，基本去到那里就是给你发一份英语小短文，然后就看十五分钟，回收。进去会叫你自我介绍，然后是各种问项目，问生活。然后会问你刚刚看的小短文到底讲了什么。最后大概问期待薪资吧，然后就没什么了。如果笔试题可以看到有什么内容的话，应该还会问相关的问题。