舍弗勒

人事部门先问了一些简单的基础信息问题。之后是工艺部门领导详细的面了关于工艺方面的知识，中间简单的用英语做了自我介绍。

面试就两个人，人事的一位，叫来现场管理的一位主管吧。主要是问一些以前的经历，经验方面的问题，没有问太深入的知识。招的是工艺工程师，因为他是做电子产品的，需要有一些电方面的知识，我做的是纯机械，就没合格。

笔试结束，第二天早上通知当天下午3点笔试。笔试：性格测试后，是行测选择题，难度一般，有些懵的。两天后通知我，第二天面试。一面是技术面，面试官是工艺岗的，自我介绍，问业余兴趣，为什么来天马，有点严肃，并且时不时打断我，以为没戏了。等了一会儿，通知我二面，hr面，很有亲和力的一位姐姐，让自我介绍，针对自我介绍提了几个问题，问了人生规划，估计是想确认下稳定性。总体感觉，一般。不确定因素大。

体验非常差的一次面试，流程不清晰，通知不及时。约定了9:30开始，等到上午11:00才正式开始流程，面试整体分为三轮：简历审核、一面及二面。首先简历审核，仅仅是确认人员到位情况浪费了一个半小时，这轮基本100%通过；第二轮hr和相关同事/领导面，聊了之前的工作经历及技能水平，这轮看个人发挥；二面通过了之后第三轮高层面，谈到工作稳定性及个人阅历一些话题，没有过分在意个人能力。聊完之后让回去等通知。 三天后电话通知通过，开始offer阶段，提交完材料第二天收到短信告知没有通过审核，电话联系想询问原因结果被搪塞，遂放弃。再一周后又来电告之期望薪资太高，希望再谈，然后抛出一个比app上挂着薪资范围下限还低的待遇，exm？最终婉拒。总之是一次非常不愉快的经历。

面试过程还是蛮简单的，就是先英文谈一下之前的工作内容，然后说说之后的工作计划，就是等offer时间长，等了将近20天，问了几次HR面试的结果，说等消息，再等了20来天后终于拿到offer，之面了一轮就结束了，整个面试过程不到30分钟。

一面是人事，就是问你愿意吃苦吗。二面是日本部长，有翻译，拉家常。

1自我介绍 中文 2为什么加入舍弗勒 英文 3为什么报这个岗位 如何开展工作 4倾向于在哪个城市工作 英文 5、你欣赏哪种性格的人 7举一个你说服别人采纳自己意见的事情