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笔试和面谈，笔试偏向基础，然后有不少db2的题目，因为此公司用这个数据库。面谈先与一部门领导谈的，技术方面的问题，及薪水，然后跟老板也谈了一次，主要是待遇方面，然后问些人事问题。

约了下午两点的面试，首先是发了一张个人信息表，填写了一些个人信息。 然后进行笔试，笔试第一题是给一段Oracle的官方英文文档，然后给了一个 表达式根据刚刚的文档写出表达式的结果。第二题是算法题，要求实现一个 Java的简单计算器，我给出了两种实现方法，AST 和 Stack. 第三题是一个 程序改错题，找出程序段中的逻辑错误，并加以说明，然后以更好的业务逻 辑重新实现一遍。最后一题，是一道SQL题，并问了巨大数据量的处理方法。 笔试结束之后，等了一会进行第一轮面试，面试官很nice。首先是自我介绍 自我介绍之后，问了一下我的经历，然后根据之前做过的项目问了相关的问 题。然后问了Java Servlet 里面的Filter。还有递归的常见用处。 然后，告诉等二面。

面试过程大概半个小时左右，先会问你关于个人简历上的项目经历，之后会问一些比较基础的问题，比如索引的原理，说一下对Spring AOP的理解，堆和栈的区别，最后问了笔试时候做过的题，如何从1亿数字里找出重复次数前100的数，没有问设计到操作系统的问题。

人事先让作了一套java的题目，都是很基础的题目，然后来了一位技术人员，好像是个主管，先看了下我的试卷，估计还行，就问我所做的项目。我回的基本上令她满意，然后问我对她们公司是否了解，问我一周能去几天。然后她把他们公司夸了一番，然我回去等通知。 1.说下你所做是过的项目。2.问了数据机构以及java语言方面的知识。

没笔试直接面试。第一轮高级开发问你技术问题，人挺好的，我说上半句他给我接下半句，还给我倒水喝。  第二轮来了个技术经理，就问我了几个问题，问我以后想做什么职业规划之类的，我答的也不好，然后他就走了，尴尬。然后来了个hr，问我前面两个人面的怎么样，你觉得他们两个厉害吗，我。然后hr就打听我上个公司的技术团队情况，问我期望薪资，最后hr居然问我要不要面一下cto。(我的内心想法是几个意思，为什么不直接叫我走，还问我要不要面，但是本着来都来了，不面白不面的态度，我接着面了） 最后一轮来了cto外加一个女的招聘经理。没错，两个人，然后我们三个人一起待在了一个小房间里开始面试，当时我内心是崩溃的。压力山大，硬着头皮上吧，结果cto一来就看不上我做的项目了，项目太简单我也想说对不起，cto可能是觉得我能力不行，也怕尴尬，还象征性地问了我几个简单的问题，冒泡排序都问出来了。然后我居然还没说好，把冒泡说成了选择，然后还很奇怪那个 cto到底想说什么，笑死我了。没办法，两个三四十岁的人往我面前一坐我有压力，脑袋进水了。 最后结果就是不到十分钟的时间cto就结束了对我的面试，然后客气的问了旁边的招聘经理有什么想问我的吗，招聘经理跟变脸似的，前一秒面无表情感觉很想让我快点走不要浪费时间，后一秒笑的特别灿烂说没有想问我的，问我有什么问题想问他们的吗。我又想吐嘈人事就是带着假面具做人的了，可怕。说了这么多废话，希望对你们有用。

笔试题有类的构造函数、拷贝构造函数、复制运算符重载和析构函数。struct的sizeof。考对齐的知识点。 字符串数组和指针等的sizeof结果，Windows线程同步到有些什么，哪些可以用于进程间通信，2个技术面试官，1个hr，最后见的VP和Hr主管，最后的面试感觉不好，没有想到到VP了还问技术，虽然问的很泛泛，但是自己回答的一般，hr主管盯着问为什么在不同的行业领域转来转去，自己感觉也很尴尬。

1.直接上楼，没有前台接待，自己可以直接进办公区找hr 2.有笔试题，直接在hr工位上做的，就不要想可以搜搜了，但是笔试题都是大家分享的，提前看看就差不多了。有一道是设计一个访问量过亿的接口服务器，考官的意思是想使用redis。 3.第一轮是技术面，主要是讲讲笔试题，可能还问一些其他的 4.领导面，有技术和经历2部分。