厦门中物投进出口有限公司

刚毕业面试的公司，自己也没有经验。有笔试和面试，但笔试基本没有评估价值。面试都是很开放性的题目，会问你对目前社会上的一些观点的看法，或者对名著、历史的看法。最重要的是面试全凭老板一个人的主观臆断，偏向朴实的人，不喜欢耍小聪明的人。

面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；

初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了

首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论

简历筛选-初面-复试-谈价钱，总结就是查户口，专业技能问题问的不多，一直在聊你家里的情况，问遍家里的三姑六婆的事，问一些道德、良心相关的问题。老板是个挺憨厚的人，几次接触感觉挺亲切的，但是网上评价不太好。广州分公司太小，深圳分公司建不起来。over

进去之后先填一张表，有几道主观题还有比较文学的题，例如它的企业文化的那句文言文翻译，还有说一本你最近看的书，其主要内容是什么，你的感悟是什么。面试开始，有点像平时视频会议那样的形式，当时是北京1人、广州2人同时面试，大概是通知的人没有来齐，因为听说广州这边本来应该有4人，HR在厦门坐一桌，其余面试者对面坐一员工或高管？广州这边的主持先问一堆问题，点名先后回答，除了自我介绍其余比较常规，就学生经历或实习经历问，还有你的职业规划等，后面比较侧重了解个人家庭问题，大概是想了解你的成长环境和个人性格，比如你的家庭背景，对你影响最大的人，遇到的最大的挫折等等，当时觉得才一面这问得也太多，大概最好的回答应该是依托个人经历体现自己积极向上的一面吧。后面有一高管问一个问题比较不知怎么形容“你怎么评价人为财死，鸟为食亡”？感觉虽然问得多而且有些很无厘头或者从来没想过，但也可以看出个人的反应能力吧。当时反应不过来，第一次遇到问那么多家庭问题的，所以也就表现不怎样。

诺华药代实习生面试，一面是群面，没什么难度，到了二面，只有我一个人，问题是推销一支笔给她，当时就懵了，回答的很不好