西普教育

1 基本的测试方法 2 测试经验 3 测试的职业规划 4 之前项目的情况 5 如何解决测试的困难 6 薪资待遇

一面首先自我介绍，感觉还行，面试官人也不错。自我介绍完之后，面试官对着问了些简历上项目的问题，回答的还不错。之后问了我C++怎么样，我说还行，然后就问了写C/C++的基础问题，有些确实不知道。最后还问了操作系统的问题，进程间通信的方式。总体感觉还行。

主要是问了项目中的具体实现过程，做过的开发和测试工作，就里面的一个详细功能讲讲具体是如何实现的，你最大的特点是什么。

主要是问一些关于编程，测试方面的问题。 技术为主，问的全是技术问题，一个java面试官，一个android面试官，最后还有HR，hr挺好的。技术的就难了 不过学历还挺重要的，这个真心是硬伤啊！ 985/211的学校真的是有保障的呢，陪跑心累！

一面是技术基础面试，问的一些基础问题比较容易回答。二面是项目面试，主要就是根据做过的项目进行细节技术问答。当时二面表现的不是很好，问道的一些项目细节没有考虑过，后来面试官又换了一个问题，这次答的面试官很满意，感觉有戏，等通知中。

一共两轮，技术面加综合面。面试官都蛮和蔼，先自我介绍，然后问了项目的问题，因为是面软测，问了些关于测试的问题。综合面也问了技术问题。

做了一套笔试题，主要考的有linux一些常用的基本命令、数据库基础方面、然后有一道c++的选择题，再就是一些问答题，都是关于测试方面的（测试方法、测试人员需具备的条件等等），做完笔试就直接面试了，面试的时候聊的不错，问了些以前公司做的项目及个人的发展方向之类， 总之与面试官聊的不错，在面试结束的时候面试官问我如果薪资少于期望薪资会不会考虑，我说不考虑，然后面试官就说要和人事商量下，两天后给答复，然后就没戏了~~~