江苏省通信服务有限公司

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

有多轮面试，程序比较繁琐。

第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

十人一组 ，无领导小组讨论

首先江苏电信的时间通知是8：20，实际上是9:00才正式开始，所以可以提前到，但不用提前40分钟，个人建议20分钟差不多；笔试的题目不难，行测题；不过有专业题，本人专业计算机，里面好多题都不会。不过还是让过了。周围同学基本都过了； 今年电信将技术研发与IT类岗位的同学的一面（即原来的群面）改为了机试，计算机的同学都知道，就是编程，有4道。使用java，c，或c++；本人前端开发，所以这三个语言都不会。。。还有专业的选择题；我有好多不会，编程题也都没得分，不过还是让去二面了。周围同学也一样。。。电信估计第一年搞这些，不敢随便刷人，看好多人的分都很低吧，猜测；注意，编程题的编译器只告诉您通过率，并不是eclipse编译器，可以让你尝试语法等； 二面： 穿的人魔狗样的去了。一组15个人，到了12个；前面几个人，面了将近15分钟，然后就是8分钟一个人。我进去时，hr就说了，一分钟自我介绍+7分钟他们的提问；首先就是问简历上的校内职务，看看你做了什么；hr还问了我最近看了什么书？（本人一个程序员。。。）。还有两个面试官，一个问学术项目，一个问自己的开发项目；什么为什么进电信？你的职业规划？了解点心吗？都没问。。。 二面问题感觉主要是看你回答的逻辑与语言表达。好好准备；长经验了。 写个面经，咱攒人品；