腾讯

先是网申，通过简历筛选后，会提前预约面试时间，最后是在酒店进行的面试，第一轮是群面，只要表现自己能融合到团队当中，以及表达流畅就基本没问题了。

打的到了腾讯面试酒店，提早一个钟头去了，坐在面试大厅平复心情。面游戏策划的童鞋都很好聊天，现场气氛很随意，很放松，不少人是穿休闲装来的，像一个游戏爱好者的聚会，所以并不会很紧张。终于等到了同组小伙伴，聊了一会儿天算是认识。过不了多久就被安排面试了。 群面是在一个大堂里，很多个小组在同时面试，我们组被安排到角落一张圆桌上。现场大家讲话并不会很大声，也没有很强势很攻击性的面试者。这是我的一个最初判断。面试官是一个大叔，觉得很热爱游戏，人超级好是真的，接着就是拿到题目。 题目是：某游戏公司想在10月内开发一个游戏，市场竞争激烈，预算100万，问下面哪三个部门是你认为最需要拿经费的。市场调研部、策划部、程序部、美术部、测试部、运营部、技术部。在30分钟内小组讨论。（包括自我介绍）。

主要是问了一下项目经验，因为参加过游戏开发流程，所以一直在和我谈游戏项目相关的问题，比如自己的设计，看法等等等等。

面试过程就是先自我介绍1分钟，然后就问题讨论20分钟，最后3分钟的总结陈述。 题目本身不难，是个排序类问题，在6个选项中选择2个最重要的，关键是看发挥。 因为我这组的成员都很厉害，身经百战谈笑风生，所以在讨论中很难有亮点，大概因此挂了吧。

本来是两组分开面试的，后来因为人没到齐就分到同一组了，群面的题目是小咖秀相关的，当时候现场那就一个混乱啊，好几个人都在争ＬＥＡＤＥＲ这个，没人出来主持。最后只有陈述总结的一女生进了二面，不过听说她二面被刷了。

复试着重问了一些有关王者荣耀的数值计算，设计一个新英雄的全流程，推算英雄出场率的计算公式，英雄数值模型基数参考，英雄相关数值如果做成列表，表头应该有哪些蓝幕。也问了有关战队系统和吃鸡的军团有哪些异同，两个游戏的社交性谁做的更好怎么补足弱的那个。

群面8人一组，讨论如何策划一个类似“冰桶挑战”的公益活动，30分钟，我们组都比较和谐，大部分人都顺利过了。二面是技术面，很不幸的直接遇到了部门大boss（也是群面的面试官），感觉有点压力面的意思，然后没能抗住压力，挂掉了。