南湖国旅

感觉还可以，面试的人也挺多，感觉公司也不错，面试官也ok..第一次面完很快就通知复试了，面试了第二轮，最后面试官表示还要复试，但是不知道要面试几轮，希望能成功吧。紧张ing...面试完表示等电话再通知复试。在等待中。

只有一轮面试 问了几个问题都不难，感觉应该是暑假很缺人，今天早上面试，中午12点半前就要确定要不要入职，然后第二天就办理入职，大后天就开始培训，培训三天。导服大概150一天，有可能更少，带团时间大部分固定在周末，期间周二要回去开会。收到入职通告要求交500保证金，以后变成正职或者离职后再归还。

地理位置蛮好的，就在地铁口，上班应该还是蛮方便的。面试的时候看到很多面试者，面试的不同职位，公司应该人员流失率蛮高的吧。待遇蛮低的，有2年工作经历，底薪3k，试用期三个月还没有提成。办公环境给人很嘈杂的感觉。

旅游规划师，常规面试，在徐庄软件园。早上10点面试的，面试我的应该是部门主管经理级别。旅游规划师其实就是销售。面试官先让我自我介绍，然后让我举例子来表明自己的能力，还有问了问自己的优势是什么。面试官非常和蔼可亲，但是她说我不够自信，销售应该自带lP，自带流量，善于自我推销。个人认为面试过程一般，没有什么感觉，面试完也没有太伤心，面试官会告诉你怎么死的。途牛总部大厅右侧有专门的面试大厅，和我同时段进来的面试的我观察看了看大多是社招。都是在玻璃门里面一对一面试。 面试心得感受：应该自己把个人优势与长处梳理顺畅，最好按照STAR法则来介绍自己，不要自己套着自己。适当的了解途牛的文化。主要还是应该自我推销，十足的自信，旁若无人，因为旅游规划师其实就是销售。

当时正好赶上第一波招人，先是和人力总监谈了一下，觉得彼此都比较适合，又面试了董事长。董事长属于很和蔼的一类人，也很惜才，确实有能力的人在这里会有很好的发展。现在的面试流程应该不用过董事长了，除了高级管理层。

一面是在招聘会上面的，问的问题很简单，面试官说了好多吸引人的话题。 二面就和一面完全相反，面试官说的 全是这份 工作怎么怎么艰难，然后问你确定可以做到吗，一直问，有点像压力面试。 三面通知我去了，但是二面的时候知道了待遇后就不想去了。三面是试工3天。

首先公司位置一般，距离四个地铁站都有点距离，选了最近的九龙山过去还走了15分钟，可能是腿短嘤嘤嘤。但是所在的办公区还挺文艺，各种雕塑什么的挺多，还看到有人在街拍！开始还以为是哪个明星，可能单纯就是是某宝卖家吧。 之前已经做过笔试，所以到了之后就是面试。本来以为随便聊聊之前的旅行经历就好了，没想到问的特别细致特别专业。差不多就跟口述一个行程一样吧，什么要先选择哪个目的地，为什么选这些景点啊，要怎么排列才好啊blablad的。就差手绘欧洲地图了，不过结果不错啦，然后就是安排入职咯。