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地区经理和带教师傅一起面试的我，一面就过。让我做了自我介绍，问了我对医药代表这个岗位的理解，为什么想做医药代表，哪些特质适合做，为什么离开上一个公司，要求我把他们当顾客，演示一下销售白酒并试图说服他们的过程。

团队主管面试关没过，由于本人从事to B（自动化）销售三年，感觉问题出在聊到最后问了给客户费用问题，面试官告知没有给客户费用这回事，也没有请客吃饭这回事，我当时挺惊讶，这大概是没有入选的原因吧。讲真，云计算销售真的没有这些套路吗？困惑。

首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答

在boss上约的面试，之前每台接触这行，大概了解了一下，做互联网转让的。然后按照约定时间去面试，去到前台填完简历（面试的人不少）等了一会（公司环境不错），被一个小姐姐叫进了办公室，小姐姐很和善，本来挺紧张的，小姐姐跟我聊家常，也就没有那么紧张了。也大概给我介绍了一下公司，我当时觉得这个行业适合年轻人，也适合我(玩电脑，不用出去跑，不打电话），我也了解了我的一些问题，才知道是人事部的。 后边安排业务部正式面试，这次来的是个大哥，比较严肃，也问了一些基本情况，然后就是工作具体的东西。面试难度个人觉得还好。

在高德大厦，属于他们的办公地点之一，环境一般，牡丹园地铁站下车走8分钟左右。因为没有经验，所以面试官会简单讲解工作内容，面试官态度认真，礼貌。我这属于技术类型的销售岗，所以还会有入职培训。从面谈中了解到，销售更具体的工作内容，譬如应酬，譬如到甲方办公处销售自家产品，口才脸皮都要有。 后来惊奇的发现，学院路某985院校上课用的投影整套仪器是他们家的。

单面。面试官问的问题比较简单

问了问学校里的经历，为什么来新浪，之前做过和销售相关的事情吗