上海申美饮料食品有限公司

在政府网站上看到的招聘信息，让我去面试就直接过去了。先是经理面试，问一些销售方面和快消方面的问题，一般没什么难度。主要是看个人的工作态度，需要积极，努力，乐观向上。 整个过程30分钟左右。没有问题就会让秘书给你把信息上传给总部。然后是3天的试用，有让你跟着一个师傅跑业务。这也很重要，如果师傅看不中你，那就不行哦。要搞好关系！然后是给你线路，自己跑线。刮风下雨都要去，而且每天都要拍照的，偷懒不了。

梳理下自己的过往经历 主要是工作内容

先是支行行长面试，经过大概一个多小时的沟通，包括对学历背景，过往工作经验，为未来工作的规划，roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试，是上海分行的行长面试，面试过程问题更仔细，内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。

朋友在申美工作，知道这个岗位空缺内部推荐了我的简历，公司非常正规虽是内部推荐，但是也要先经过HR筛选简历然后按照公司正常流程走。简历投递出去大概一周接到HR电话，人非常nice，对话让人感觉很轻松，问了些简单的问题，目前是否在职，就简历内容展开，确认曾经的工作经历，问目前的岗位工作内容以及为什么选择申美，是否了解快消品行业等，然后提出要进行首轮面试，看看我对行业的想法，面试是个进行双向选择的过程。最后明确回给我正式邮件邀请。还没有正式面试，很希望能进申美，希望最后能有个好的结果。

直接先笔试。等了半天。5,6道题目，感觉都是实际项目中根本涉及不到的知识点。有几道题目我相信如果不提前准备，很少有人能给出答案。

外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。

电话面试 问了基本情况 职业发展规划 和岗位匹配率。