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群面，先填了个个性测试问卷，之后每人发了张无小组讨论题，先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述，此环节淘汰四人，留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇，感觉这个水平在上海生活很困难，等待终面通知。

招聘会现场筛选，一周内约一对一面试。问在上海找工作原因，职位选择原因，以往实习经验。

面试两轮，第一轮人事面，第二轮是经理面。 我当时就是很自然的和她们聊，很放松的感觉，会让你说出你想说的话，从而更加了解你，放松一下就好。企业看中的一般都是综合能力，面试时不要紧张，自然发挥就好。

面试过程： 先现场交简历，通过简历帅选会发短信通知网测，网测部分有性格能力情景和行测，其中行测做题时间也比较紧张，对于比较难的题目，随便选一个，做下去就好。虽然感觉网测不怎么筛人。然后群面，我们11人小组，按签到编号坐，不用自我介绍。三分钟读题，25分钟讨论，不要求先后发言，但尽可能每个人都有发言机会。5分钟派1名代表总结，一名成员补充。11个人每个人用一两分钟说下自己观点，基本就只剩几分钟了，我们的题目还是关于酒店管理业绩没上去，从十个原因里选择三个主要原因，题目很大，没时间讨论。我阴差阳错地跟组里意见一致。然后收到通过，下轮HR面。

1.电话简洁的进行沟通，大概就是先了解你的信息，然后跟你讲述还有可以应聘的职位，ok，the last约时间笔试 2.笔试 三部分：语法、完形填空、听力

简历刚挂在中华英才网上，下午就有太平人寿的打电话让面试，成都这个公司是分了营业几部的，两天大概有4个营业部的打电话来让面试，我去了其中两个，都是一家公司，公司还是很正规的，之前在网上又看见说很多保险公司挂着招行政的招牌招卖保险的，怀着忐忑的心情去面试了，先填了一张基本信息表，一个简单的性格测试，然后和面试官简单的聊了聊，整个过程十分轻松，但在另一个营业部提到要交180考一张保险代理资格证什么的，问了家里做保险的叔叔，说卖保险是需要这个证，但做行政就不要，感觉人找的挺急，但因为我觉得工资低，基本工资2000-2500，第一次面试通过后就还是拒绝了。

按照简历问的基本问题，针对工作经验问的比较具体，以及未来就职意向，性格方面的问题。按照实际来回答问题，比较坦率，直接。