百胜餐饮集团肯德基

面试的过程很轻松 聊天的方式 但会考察你的逻辑能力 思维方式 和总结情况 面试时要记得微笑 最好穿的正式一些 语音要简洁 抓住重点 首先让你自我接受一下 然后根据你的简历提问 比如你的工作收获 你最近有没有什么觉得做的很满意的事情 对公司了解情况 我只进行第一轮面试了 准备第二轮中

第一面是人力资源经理，有水平，从日常问题发掘你的热情、吃苦耐劳等品质。因为是大四应聘的，没有工作经验，介绍的都是组织校园活动过程。第二面是区经理，没什么亮点。然后进入试操作，就是去门店上两天，按小时发工资的。最后，区域经理面试，有深度、一眼 就能看出你是否有料。整个历时半个多月

面试官是个女的 就是随便闲聊了一下 问了一些基本的问题 包括对这个职位的了解 同事关系处理等 感觉面试很轻松 但是我并没有通过 或许是因为觉得我不适合吧

第一轮群面，每人上台一分钟自我介绍，带点笑容，简单自我介绍就好，不要太作就行了。 第二轮人事经理单面，简单的面谈，要是自己有做过服务的工作或实习的经验说出来就容易过。 第三轮两天店内实操，多点招呼笑容，肯动手玩玩。最后店理跟你聊几句就过了。最后一轮大区域经理面试，基本就是在恭喜你过关了！面试气氛轻松，面试官也会引导你，所以骚年放轻松就好！这是好多年前的面试了，现在可能简化了。

面試時間要準時保持微笑可避免人之間的距離隔閡(不是傻笑)到面試公司對服務的人員不要吝嗇說聲謝謝(禮貌)，因為你不知道那服務人員的位階(搞不好是眼線、人事、主管或老闆)進辦公室(面識場所)前請先敲門主動打招呼並先簡單自我介紹(例:你好，我是名字)主管先坐下，你才坐下你先坐填寫資料時(後)，主管到要起身等主管先坐[若主管未坐說(讓)你先坐，可以說請你(主管)先坐]ps.找工作若有介紹人或推薦人，可讓你求職加分(公司對你很陌生)(當介紹推薦者千萬不要介紹錯人壞了名聲)

有两轮面试 第一轮是通过电话 了解基本情况 并确定面试的时间及需要准备的一些证件 第二轮HR面试 先英语自我介绍 然后 根据介绍问一两个 问题 然后中文询问 对任职调查这个工作的认识 最后进行笔试和简单的机试

先进行了一轮群面，类似于自我介绍，大概三十个人一起，按顺序坐好，然后hr拿简历在那里边看，你边说，一般需要表达清楚，热情大方即可，第二轮是一对一，这时候问的最多的就是你对kfc的看法，你为什么要来kfc等等，接下来就去等通知，大概两天之类就会给你电话答复，然后就是第三轮，实习在线测试，就是被分配到餐厅去做具体的项目，比如清洁，由餐厅经理来给你评判，为期2天带薪，之后填写一张关于这个在线实习过程的一些回顾与总结的表格，你就可以走了等最后一轮，最后就是最后的一个一对一，这个就非常开放，聊一聊你对薪酬的看法，你对未来的发展的看法。最后会在一周左右给你答复让你来办理入职手续。