上海强生制药有限公司

干货：强生市场管培的简历筛选比较慢，简历、笔试淘汰的人很多，在约3万申请中最终进入一面的人只有不到百人。一面与面经中的一样是小组面且面的题目也是市场推广及产品定位。由于每个小组只留下0~2人，面试时务必要做组内的leader，否则必挂！面试之前要想好如果作为组长，应该分配什么任务、如何分工。现场一定保持理性及目标，切忌人云亦云。小组最终得出的方案要能落地，是一个很有细节的可执行方案。

1. 上海建国宾馆，群面，case study，5人一组，讨论问题可以用中文，自定一人做presentation 英文； 2. 上海建国宾馆，HR结构化面试，两个面试官，问简历上的问题，项目经历，还有其他开放性问题（中文），考察英文有个简短对话； 3. 强生制药（闵行开发区），一个是上海强生制药的老大，一个是技术的老大，给30分钟时间，自由讲，说服他们（感觉超有压力，没那么多东西讲）； 4. 强生制药（闵行开发区），整个领导团队全部在，要求提前做一个自我介绍的ppt，5分钟讲ppt，然后提问；问题各种各样，有人用英文，有人用中文；

第一次面试，没经验，单面，第一轮，简历面，最多的问题是举实例，或者设想这个的岗位一些情况，英文简单问了一个问题。

无自我介绍，聊了下以前的工作经历。

一面是群面，做个小case，感觉表现一般，但是通过了。二面是单面，1对二，或者1对三，自我介绍，针对简历提问等等三面去公司跟boss面试，有点压力，自信点就好四面，PPT自我展示

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获

强生中国研发管培生，23号一面，24号上午二面，下午终面，楼主已在二面挂掉，平复了一下心情，在这里发帖为明年的师弟师妹们提供点信息。 网申和OT网上经验贴很多，不再赘述。大概不到十号就电话通知23号的面试，在上海千禧海鸥大酒店，有充足的时间准备，但本帖研发管培生的经验实在是少之又少，搜来搜去只知道往年一面是单面，于是乎，把常规的问题中英全部准备了一番。23号一整天面试，大概分为五六组，每人20-30分钟的单面，一对一，全英。面试问题都是关乎自我介绍和简历上的内容，主要考察领导力，执行力，时间分配，抗压力，团队合作，如何证明自己各方面能力优秀等，会就你的每个事例进一步提问，挖掘真实的想法，没有任何关于JNJ和职位的问题，也无任何专业和课题的问题，面试官看了表说已经25min，最后让楼主问了个问题愉快结束。 当天晚上7点接到电话通知第二天的二面。二面估计了一下还有三四十个人，形式是每人20min的阅读准备时间，然后 5 min presentation，5 min Q&A。材料内容一页纸，讲了各种硬件技术和信息技术的发展，问题是这些技术的发展对老年人的护理有什么影响，JNJ如何应对。有草稿纸可以用并且带出，然后到另一个房间，有3个面试官，其中1个老外。楼主想到了很多，也想到了很多JNJ的医疗产品，无奈英语捉急，很多专业术语表达不出，无奈只能泛泛而谈，完全没有抓住重点，白板也没有使用，10min感觉完全没有呈现多少有用信息。英语已经严重影响发挥，出来就知道希望渺茫，直接回学校了。