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最近更新时间：2013-03-27 08:16:32
匿名用户
面试了职位：账户管理
确定通过
先是笔试,填写个人基...

先是笔试,填写个人基本信息,然后是群面,自我介绍,HR提出问题,大家解决

Q：如过客户逾期未还,该如何处理?
0条回答
2 年前 发布
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先做笔试 基本上都是

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到达公司后，等了大概

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匿名用户
面试了职位：特案调查主管 - 深圳
确定通过
通过招聘网站投的简历，hr先问了一些基本情况，离职原因。
通过招聘网站投的简历，hr先问了一些基本情况，离职原因。 第二次是部门经理电话沟通，问的问题都不难。 第三次就是直接面试，过程很简单，聊一些基本的专业知识，经历等等。 最后就hr谈工资，就结束了。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：information senior specialist - 深圳
感觉靠谱
问得问题比较多，面试流程长
1、hr电话面试，基本情况+英文对话，问优势劣势，工作中印象深刻的东西之类 2、笔试，20分钟的英译中，很简单。 3、hr面对面面试，针对简历问得问题更细一些，包含对薪水的期望。以及面对面的英文对话。 4、直属上司面试，介绍了捷信，问些之前的工作经验和薪水期望，目前找工情况。 5、等部门boss面试，不知道有没有戏。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：在过去工作中你认为印象比较深刻的一件事。
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：驻店销售 - 深圳
确定通过
面试就让我等了半个月。
开始都是一样投简历，然后人事部打来电话邀约面试，初步面试之后会在邮箱发一个链接，让你去做一些测试，关于性格的。测试完后等测试结果，又得等几天，然后是复试，人事部会有人给培训好像要培训好多天，然后会就培训内容考试，考不过就没戏。
3轮面试：HR面试、电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：MT - 深圳
确定通过
面试流程正式，但难度不大
第一轮去了就是笔试，做的全英文行测卷子，但很简单；第二轮HR单面，问了一些基本问题和对行业的了解；等了几天收到第三轮群面通知，有3、4个HR在旁边观摩，内容主要分别介绍自己，然后一起商讨策划案，制定活动方案。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作比较枯燥受不了怎么办？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 深圳
感觉靠谱
面试比较简单，主要针对的是以前的工作经理，具体的工作业绩，以及在人员管理方面有没有好的办法和做法等。
一对一单独面试，没有特别的流程，更多的是通过沟通考察你的沟通能力等等。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
一对一
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后台助理 - 深圳
感觉靠谱
公司高大上，面试感觉不错
简单的英语翻译，然后和HR英文自我介绍，英文问几个问题，再中文几个简单的问题，之后组长过来面试，中文为主，问你对面试岗位的认识和有什么问题，之后回去等通知，第二天收到通知二面，面试部门老大，也是简单的自我介绍和几个问题，感觉不错，现在等候中。。。希望能进去工作
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：用英文介绍一下你心中的深圳
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：背景调查员 - 深圳
感觉靠谱
深圳捷信金融服务有限公司面试过程。
面试的是一地方分公司，办公室人较多地方较小。一进去看到最大一张桌子一女的。当时以为最大是她。后来一问我应聘的职位属于另一部门。该女的指了一下另一边一男的给我面试。寒暄了一番较敷衍叫我回去等消息。交谈过程感觉该职位对面试人员没什么要求，只要有一定的职业素养和社会经验都符合要求。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你想收多少钱？
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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深圳捷信金融服务有限公司
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