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展现自身优势就行了，可能会有些不会回答的专业问题，老实说不清楚就行了，别瞎编，面试官还是挺专业的。嗯。

个人感觉这个的人都比较和蔼可亲，脾气都很好，不会像有些公司的人，见到面试的人都挺傲气的感觉。这一点我很满意，因为最近面试的公司比较多，对这样的公司就比较有好感。工资待遇也不错，我本身搞三坐标测量的，这家有三台三坐标，其中包括一台龙门三坐标，看着特别爽。工作可能会有一定的危险性，因为加工的东西比较大，比较重，所有工作时还得小心翼翼才行。正准备去报到呢，祝我好运！

网上投的简历，HR邮箱又让重新填了一份公司的简历，因为是异地招聘所以安排的网上视频面试. 先了解了下学习状况，然后是工作经验，离职原因啥的. 因为对英文有要求，虽然我是过了四级，不过生疏了，加上这些年也没怎么用荒废了，出了几个简单常用的验货相关的单词要求打出来，(⊙o⊙)…8个我只能打出来2个吧，其他大部分看到英文能知道啥意思但是写不出来，好吧，很遗憾.。之后要咋样本宝宝就不知道咯. 对我来说吧，进第三方最困难的就是英文要稍微没那么差吧，主要能读会写，哎呀呀，学好英语果然重要啊！

HR打电话会和你聊下工作经历，以及你的基本情况。然后面试，写考一份试卷，专业性要求较高。然后是HR，以及主管和经理面试，也是主要了解下你的工作经历，以及问先更专业的问题。这中间主管问的特别多也特别专业，最后HR会用英文简单和你交流一下。

周二接到了蒙牛的面试通知，这让我激动了一阵子．可是电话联系之后，才得知又是在市区里面试，我很讨厌这样的舍近求远的做法．于是支吾了半天，最后还是面试官说：“再给我安排吧．”不过前提是她要立刻出差不方便．于是我们就这样子在＂一声期待中结束了谈话．＂

应聘的商品文员。 先当地工作人员手机电话了解后，填了他们表格。第2天上海公司那边电话联系约定面试时间。 同样了解一些情况，中间出现一些问题第2天做了几道关于商控试题。 第3天通知聘用。约定上班时间。 说是这边的办公室还没弄好，让我先去了解商品与别的品牌的商品情况。给个了解的情况报告给当地的负责人。 晚上当地负责人微信告知，公司商量下，决定下周安排去上海公司系统培训商控流程等，因为不了解怕出意外所以让我交2000元押金到那个负责人那里，下个月退还。或是让我自行购买上海来回的票报销等。 再和她沟通的中了解到就是公司不信任。还说只是什么约束，加入沙驰就要信任品牌。新员工加入还没正式上班就让交押金。最后说第二天和上海HR沟通联系。结束对话。这边的负责人在结束对话半小时左右，在微信朋友圈发了目光短浅的人，坚决 out。最后不与上海公司的联系，就是沟通好后以后和这样小人的负责人共事也让你够穿小鞋的。

面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？