广州电装有限公司

第一次面试：英语自我介绍，问对电装的了解，能否适应经常出差等。第二次试主管面试：问了机械电机的问题、推销兴趣爱好技巧。总共有4人参加，一个估计是管人事的，先进来，然后是三个人，估计是部门的部长，估计有一个是日本人，需有点要翻译.

面试比较早就到场了，电装负责招聘的工作人员挺好的，会跟你聊面试的时候别太紧张，把自己要表达的东西说出来就行了，一面也基本就是根据简历进行提问

首先网上投简历，第二天HR就打电话问一些，动力设备的简单问题，其实他自己也不懂，只是试探下。过了两天来公司面试，来了一个part长（部门主管），两个小领导和HR。靠着部门主管近，这里就问一些CDA（空压机）组成部门和一些参数。个人从事这个方面感觉很简单，然后要求我 画了一个整套系统架构图。他看了之后就问薪资要求，一些形式上的问题。过了一天就打电话通知我去体检，问我什么时候上班。

是在广州华师的一个酒店面试的。面试的人很多。最后进入到2面的有3个人。最后要了2个。 问题：1、自我介绍 2、日语的自我介绍 3、你做过最难的一件事情（你做过的项目）

先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的

会问一些工作内容，还有性格特点。

根据不同的部门，面试会有不同的要求，简单来说就是缺人的部门面试要求不会太严格，不缺人的部门相对来说严格一点。第一面现实hr面试，主要是确认一些基本的情况，没什么难度；第二面是部门长面试，日本人部长加中国人科长，主要是了解你之前工作的内容，还会问你离职的原因。