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最近更新时间：2013-04-15 09:35:02
匿名用户
面试了职位：企划专员
未通过
第一轮面试是在学校的...

第一轮面试是在学校的招聘大厅进行，一对一面试，主要了解学生在学校的学习及实习情况。第二轮面试就是无领导小组讨论，主要考察应聘者的思维及组织协调能力。第三轮面试是一群面试官面试你一个人，主要看你的应变能力和对于岗位的适应能力。

Q：你认为你从事这个岗位的优势时什么？
0条回答
2 年前 发布
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我是带着简历直接去面

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一共分四次面试，都是

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匿名用户
面试了职位：商户管理部 - 上海
感觉靠谱
面试题目偏简单，一般会针对简历。
群面8个人一组，无领导讨论，多对一主要针对你的工作地点、工作薪资要求，还有结合简历上的经历问一些问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对红星美凯龙有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：策划经理 - 上海
确定通过
面试官很专业，需做足准备
会问你之前的活动经验，对团队管理的理解，对红星美凯龙的了解等等。 首先我个人是没有商超营销的经验，本人之前有在车企及地产做过营销策划部的经理，商超营销方面还是一片空白，因此只能从过往的经验拉出来谈，也就忽略了商超营销是个双向双赢的过程，及需要考虑商户的利益方面。不过好在面试官比较理解，毕竟我没有商超营销的经验，很高兴活得了下一轮的面试机会。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对红星美凯龙营销策划的理解
面试官营销
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门经理 - 上海
感觉靠谱
很奇葩的一次经历，不是被面试者讲述，而是面试官一直在滔滔不竭的讲述
1、面试官浏览简历。 2、面试官随意抓住简历的一点而放大发问。 3、面试官按自己的职业经历或职业出身在发问。 4、最后会给你指导下次或更高级面试需注意的事项。 5、其实在找借口送你回家。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你好像没有一个完整项目的经历
面试官简历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：营销企划经理 - 上海
确定通过
福州当地HR面试，厦门总部HR面试，厦门总部营销企划部长面试，泉州南安单店总经理面试，共四轮。前面两轮HR面试基本的意向，和过去的工作经历，主要问为什么选择红星美凯龙？原来成功的营销企划工作经理？营销企划部长，问一些企划和品牌专业的方面，总经理就见一下聊聊。工资6500元月，五险一金全额缴纳，年底固定十四薪。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：前面两轮HR面试基本的意向，和过去的工作经历，主要问为什么选择红星美凯龙？原来成功的营销企划工作经理？营销企划部长，问一些企划和品牌专业的方面，总经理就见一下聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：福州 - 上海
感觉靠谱
HR很专业，整个过程很轻松。
面试的岗位是行政管理。 一面时，HR问了一个问题，我们知道现场提问的机会很少，如果给你机会，你会问什么问题？主要考虑哪些方面的因素？ 二面是案例分析，无领导小组面试。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：我的学生工作主要多是主任等领导职务，那本次小组讨论中，你是否发挥了领导力？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：楼层主管 - 上海
未通过
一共有4轮面试。
一共有4轮面试，先是人力资源专员感觉你可以胜任推荐到人力资源经理，人力资源经理询问你的工作经历等之后推荐至部门经理，部门经理通过一些较为专业的问题询问填写对你的评价，然后等待公司副总面试，副总具有一票否决权，根据她个人的判断决定用不用，工资不高，感觉面试节奏很拖沓，从上午面到下午，从部门经理开始并不是很尊重面试者。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 上海
确定通过
面试挺顺利，面试官态度也非常好
面试挺顺利，面试官态度也非常好，主要是问一些关于为什么选择这个岗位，在这个岗位上你能干什么以及为什么来这个城市等一系列的问题，主要是问一些关于为什么选择这个岗位，在这个岗位上你能干什么以
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么来这个城市
面试官非常好
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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