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最近更新时间:2013-09-09 02:58:42
匿名用户
面试了职位:区域经理
确定通过
面试主要是关于销售方面的。

面试主要是关于销售方面的,包括4S店的运营情况,各岗位的职责,问得很细,反正就那么样就过了。

Q:对区域经理工作的认识。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:后台开发工程师 - 深圳
感觉靠谱
不是很难,但是考察的很全。
腾讯后台喜欢c/c++;不太看重java的;问了约瑟夫环的问题;还有5L,6L 的容器秤出3l水;问了linux内核 还有编译器相关的。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:约瑟夫环的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:督导专员 - 郑州
确定通过
海马汽车面试销售督导岗位
1、海马一般在中国人才汽车网发布招聘信息,海口和郑州都在招聘销售督导 2、一般人力会电话邀约到郑州或者海口面试,由科长和部长进行面试,一般以主观提问为主, 3、笔试的题主要就是企业的发展,可以在网上找到,这几年都没变化过题目 4、工资待遇有社会经验的话底薪在3000左右,其余靠绩效,绩效时高时低,每个月都可能在调整比较坑爹 5、没什么好区域, 好区域都被人占着,补助一天是340元,北上广稍微高点有限 6、没什么压力,适合没找到合适工作的混日子,拿着底薪找工作 7、管理比较混乱。
3轮面试:HR面试、电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:联想管培生 - 北京
未通过
小组面试挺犀利,重要的要有自己的思路和想法。
先是大海面,8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好,leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣,所以大家在面试需要领导力的职位时,要争当leader。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实验室技术主管 - 上海
感觉没戏
面试总体比较轻松,过程也算比较愉快,没有刁难的问题出现
单独面试,薪水一般,面试流程:简单介绍自己,然后就是问答形式,做过的课题,个人职业规划,为什么选这个职位。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:实验室出现问题如何解决,举具体实例说明。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:绘图员 - 长春
未通过
常规面试
面试过程就是面试官提了很多问题,然后一一让我们回答,最开始群面的时候是小组讨论,讨论问题,然后统一回答,一对一面试的时候也是面试官提问一些专业的问题或者是非专业的问题然后回答,最后统计出几个人通过了面试
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:职业的发展规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:武汉郑源电器 - 深圳
感觉靠谱
要读看专业知识,笔试很多人没过
一开始就是笔试,没过就完了
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:光电工程师 - 上海
确定通过
感觉很简单随和,就是没水喝。
先是一分笔试,其中有编程,还有三元一次方程什么的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:最成功或者最失败的事情。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
公司对比
海马汽车销售有限公司
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