中国平安证券

一面：3对10，自我介绍+谈谈你人生中最骄傲的一件事 二面：1对1,针对简历提问及为什么应聘xx岗位？你应聘该岗位的优势？你为今天的二面做了哪些准备？你认为自己一面表现的怎么样？给你自己打几分（满分10分）？认为自己在一面中排第几？

主要面试差不多有4-5轮吧，第一轮性格和智力测试，类似行测，难度不大。 第二轮人资面试，工资压的很低，给我感觉不太好，因为有种我不差人，你爱来不来这种感觉，工资明显低于行业整体水平。 第三轮部门主管面试，主要测试你工作内容是否和他有共同点，能不能接受比较多的加班，也不会问你技术相关的问题。 第四,五轮面试主要就是部门总监和老总。主要看你的稳定性，和能否适应这种加班。挂在最后一轮，因为说到我可能要结婚，加上年龄有点大，就把我筛掉了。 我个人不太建议有一定数据经验的去到这家公司，适合应届生吧，应用对于技术发展不是太好，应用最多层面的就是Excel。

平安产险-数据分析师社招，录取，一共三轮面试。一面：自我介绍，问简历相关项目，出题：有5000万条车险顾客数据，已知其中的500万的用户有宠物，如何对其他4500万用户精准推荐宠物险。二面：自我介绍，提问他们更换模型时，生效有延迟怎么处理。三面：自我介绍，知道哪些机器学习算法，决策树原理，协方差作用。HR谈薪：薪资构成：12个月加年终奖。三个月试用期，试用期间工资八折，年终奖发放看考核分数所处区间系数。拒绝原因：不确定系数的年终奖占总包的份额太大，试用期八折的工资发放方式显得不是很有诚意。

地点在凯滨路的平安大厦三楼, 进楼得在楼下出示通知邮件打张纸条才能通行.经过两个hr带着在转角处坐了好一段时间才等来了一位项目负责人, 草草地聊了一些简历上项目的详情. 负责人非常关心两段工作之间的gap, 给出的答案应当是让她不满意了, 后面态度就较为敷衍, 大概不到半小时就结束, 明显凉了.

先是自我介绍，然后问了些和实习经历有关的问题。 然后问了你觉得产品经理需要什么能力？看过什么和产品相关的书，网站，公众号之类的？  你常用的app有哪些，说一个你觉得很好的并说明原因。 谈一谈最近有什么比较火爆的产品。  如果你要推广共享单车，会选择一线城市还是五六线城市？共享单车在校园的推广问题？共享单车的商业模式？等等（给跪了，我其实不太了解共享单车这一块，尤其是商业模式这一块也没去深入想过） 然后我提问的时候我问了下平安科技这个产品经理职位具体是做什么的，对方回答说是为其他平安公司提供IT服务，做交易业务平台之类的。之前lz以为平安的那些app是平安科技在做，但其实貌似不是这样的 好吧 就酱，祝收到复试的童鞋明天好运 TAT

单独面试，结合自身能够做些什么提问，比如你的专业能做什么，你的职业目标规划之类的，并参加平安公司的综合测评。公司年轻化，面试由经理一个人进行，学习到了很多东西。

问了很细很长的问题，技术性问题问得很多，一定要对统计很了解，而且会问你会不会编程。问题一个接一个，要准备充分了，一定要理解统计的概念。