山东科瑞集团

面试分为3轮 首先是现场宣讲，投递简历，必须同时网申，二者缺一不可。 第二天上午做测试，知识是关于石油类的，很基础的，会让你写籍贯，感觉主要是看你是哪里的人，科瑞这几年离职率很高，因此喜欢山东省内的学生 下午去一轮面试，群面，一个HR 8个学生，大家依次自我介绍，HR会随机问一个问题 我们小组4个人进了2轮 二轮是4个面试官，8个面试的学生，面试官1个问技术类，1个记录，1个看英语的，另外一个不知道在看啥，没怎么说话， 第三天上午签约

第一轮，小组讨论，要围绕大学生是先就业还是先择业展开讨论，每人先阐述自己观点，而后形成小组观点，我的第一次无领导小组讨论，献给它了，毫无经验，不知道团队合作，结果华丽丽的阵亡了。第二轮是专业面试，技术类的不要求好英语。

一面是群面，一群人围着桌子坐一圈，接下来是根据面试官给的主题发表一个一分钟的演讲，上一个同学演讲时下一个准备。演讲完了面试官发给每位同学一份材料，是关于选择排序及重要性的问题，准备五分钟，然后抢答(有四个名额)，四人抢答完成后面试官再随机点两名同学发表自己的观点，然后就是小组讨论，要求是要在规定时间内小组成员达成一致性意见，最后选一名代表总结

我是校园招聘进入的科瑞，进入科瑞后首先进行的是特训营，特训营结束后公司会安排你填报志愿，就像高考的时候填报志愿一样，只能填写一个你中意的大的部门。填报志愿的时候非常纠结，一方面是填得跟自己的专业相差过大就会造成录取失败。我当时由于想进海外分子公司，但是自己的专业并不是小语种而且也不是英语或者国贸，如果是以上的这几个专业进入海外分子公司还是比较容易的，但是由于我的意愿强烈，也冒着被调剂到其他部门的风险，毅然决然的写的海外分公司。接下来就是由人力资源部根据你的简历进行初步的筛选，很幸运的是我通过了，我想原因就是因为我的简历跟海外分子公司的用人要求很接近吧，我有大学时候在外企的实习的经验以及翻译的经验，这一点对于我是莫大的鼓励，之后是二面就是海外人资和分子公司的一个老员工进行面试，提问了很多问题，包括你在学校的经历、语言、性格，还根据当时分子公司的特点提问了一些问题，比如你是否接收跟很多男员工住在一栋楼里，你对新环境的适应能力，当时我其实并不知道我要去的国家是中东地方的国家。四个女孩中选择一个女孩，我很幸运，进二面了，接下来是三面，面试是电话面试，是分公司总经理进行的面试，当时分公司总经理在海外，所以用国际电话打过来的，问的也比较详细，比如你在学校的活动，你的英语水平，你在特训营期间的活动，你的收获以及锻炼的能力等等，很幸运的是我在和另一个女孩中选出了，进入了海外分子公司。接下来就是三个月的厂区实习。

一面是群面，一群人围着桌子坐一圈，接下来是根据面试官给的主题发表一个一分钟的演讲，上一个同学演讲时下一个准备。演讲完了面试官发给每位同学一份材料，是关于选择排序及重要性的问题，准备五分钟，然后抢答(有四个名额)，四人抢答完成后面试官再随机点两名同学发表自己的观点，然后就是小组讨论，要求是要在规定时间内小组成员达成一致性意见，最后选一名代表总结

第一面是自我介绍，我们那组问了两个问题，你认为你最大的优势是什么、你最讨厌的课程是什么。回答的时候一定要直接。 第二面是小组面，大概是八个人一组，选择一个话题，进行小组讨论，要求20分钟之内得到结论。

因为是回国休息期间接到科瑞hr打来的电话，所以一直是以电话、视频和邮件的形式进行的沟通。前期谈论的是南美地区的岗位，具体了解了一下我过往的工作经历和成绩，然后受hr邀约去到山东东营的总部面谈了一次，感觉不是特别好，因为美洲区的地区总在开会所以安排的秘书见面聊了一会儿，安排在公司住了一晚，但是行程是自费的。后来回家继续休假，以为没后文了，结果亚太地区在两周之后电话联系我，前后谈了两次，确定了薪资，虽然不算高但现在的油气行业不景气也接受了。之后要了一个月的空档期，参加完朋友的婚礼就去上班了。