中国银行软件开发中心

在北京总部面的试，好学校的居多，不过人家都是报的北京上海，其他地区选择在北京面试的不多； 一去了先签到，就是检查各种材料什么的，然后等待面试，每次带五个人去相应的面试房间。 每个人十分钟左右，时间很短，三个面试老师中主要有两个人来问，就是为什么选择中行啦、做了什么准备之类的，听说有人问项目内容，但是没有问我项目内容，只问了500强实习的内容。 然后是被带去英语面，先自我介绍，然后也是为什么选择中行，用英语回答就没有那么顺利了，说的有点不太顺畅，再问有什么爱好，最后问偶像是谁，还好老师说的内容我的听的懂，我说的她应该也明白吧，哈哈。 第二天收到了体检通知，是不是差额体检就不知道了，反正不要钱就去检了。 听说合肥待遇不好，但是能得到体检已经很开心了。

首先是结构化面试，三个面试官，中间是主面试官，是软件中心领导，主要问一些简历中关于项目经验或实习的问题。另外一个是HR，主要问一些校园活动和性格的问题。最后一个是辅助面试官，只是闲聊一些问题。完全没有技术问题，每个人都是按照自己的简历进行提问，很看中项目经验和校园实践。然后紧接着就到另一个房间参加英语面试，问了你对中行有什么了解，你的职业规划是什么，如果和领导意见不合你该怎么做，还有你有没有参加过实习等问题，整体比较简单。

首先是半结构化面试，三个面试官，全程录影，问的问题更看重综合实力，只要不紧张说错话还好，但面试官都很有经验，总会问一些不好回答的，所以事先准备很重要；然后就是英文面试，同样的，事先做好准备。

没有群面，直接单面，而且也不分一面二面，直接就是终面。分成中文面试和英文面试两部分，分别在两个不同的房间，都有要求做自我介绍。 中文面试有三个面试官，包括遇到的挫折啊、自己的优势啊、你能为我们做什么、为什么选择中行等等一些套路性的问题，也会针对简历上的经历提出一些问题，最终也会回到上面的说法中，基本没有涉及到专业的技术性问题，这些问题都可以提前准备的。三个面试官都很nice，微笑着看着你，不会刻意刁难，在你说的过程中也会点点头给些回应，感觉良好。 英文面试只有一个面试官，一共三个问题，所有问题都写在纸上了他随机抽取给你的。首先是self-introduction，这个每个人都有，然后会有也是一些套路的问题，比如“你能为我们公司做什么？”“在户口、兴趣发展和薪水当中你认为哪个最重要？”“你的梦想是什么”等等，我的英语口语没有准备好，很久没练习了，说的很烂，语言组织的不好，英语面试官全程都不说什么，看你吐不出词了就会抽出下一个问题或者最后直接说“That's all , thank you'”，嗯，当时我就笑了，因为知道肯定是没戏了。

笔试后大概半个月收到面试通知，外包给前程无忧的，引导做的比较好。有三个面试官，简单地问了几个问题，没问具体的项目，十几分钟就结束了，去另一个房间面试英语，不是很难，也是常规的问题，五分钟左右结束。当晚收到体检通知。

分英语，行测，技术，还有最后的什么执行力测试，英语题目很多，不要在一道题上浪费时间，不然很容易做不完，行测跟公务员差不多，专业知识，计算机涉及方面广，数据结构计网数据库操作系统计组都有考到，执行力就是考记忆力和眼力，正常发挥吧，祝大家都能取得好成绩

等了一个小时，交了一大堆材料，然后进去是有三个面试官，聊天式提问，没有难度，后面去面试英语，面试官是个大帅哥，因为之前准备了一下英语自我介绍所以发挥的还可以，面试官也很诚恳的和我说不要把英语丢掉，人很nice,在他问我平时做什么时，我突发奇想说了和女孩约会，气氛很融洽。